【9-3】「“叱れない上司”になっていませんか？それがあなたのチームの危険信号」【令和のリーダーシップ論③】

「叱ったらパワハラと思われるかも」――。そんな“叱れない上司”がいま急増しています。あるリスナーからはこんな声も。「最近は○○ハラスメントという言葉が多すぎて、どう関わればいいのか分からない。むしろリーダーのほうが心理的安全性を感じられません。」本編では、心理的安全性を壊さずに成果を出す“令和のフィードバック力”を解説。「叱る」も「聴く」も、どちらも信頼を育てるリーダーの技。あなたは、部下の話を最後まで遮らずに聴けていますか？メッセージはこちらから：https://forms.gle/GLmvSMUprvjrEj1i9MiraQについてはこちら：https://kagayaku-kigyo.com/