EPISODE · Dec 2, 2021 · 10 MIN
#9 - Empresas podem barrar quem não quis se vacinar contra a Covid-19?
from Safety Talks · host GN2 CONTEÚDO
A tão esperada vacinação contra a Covid-19 chegou no início deste ano, e vem avançando rapidamente no Brasil nos últimos meses. Mas, conforme o dia sonhado chega para mais e mais cidadãos, vai ficando clara também uma outra opinião a respeito do tema: a daqueles que optaram por não se vacinar. Seja por opiniões relacionadas à saúde ou posicionamento político, o fato é que alguns brasileiros decidiram não comparecer ao posto de vacinação. E agora, com a retomada do trabalho presencial, as empresas se veem num dilema: o que fazer com os trabalhadores que adotaram essa posição? No exterior, parte das empresas anunciou que não aceitará em suas instalações colaboradores que não estejam imunizados contra a Covid-19, gerando reações contrárias e alimentando um debate que começa a se desenhar também no Brasil. Mas afinal, o que diz a legislação brasileira sobre esse tema? Para conversar a respeito do assunto, convidamos a advogada Camila Forest, especialista em Direito do Trabalho e sócia do escritório Silveiro Advogados.
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A tão esperada vacinação contra a Covid-19 chegou no início deste ano, e vem avançando rapidamente no Brasil nos últimos meses. Mas, conforme o dia sonhado chega para mais e mais cidadãos, vai ficando clara também uma outra opinião a respeito do tema: a daqueles que optaram por não se vacinar. Seja por opiniões relacionadas à saúde ou posicionamento político, o fato é que alguns brasileiros decidiram não comparecer ao posto de vacinação. E agora, com a retomada do trabalho presencial, as empresas se veem num dilema: o que fazer com os trabalhadores que adotaram essa posição? No exterior, parte das empresas anunciou que não aceitará em suas instalações colaboradores que não estejam imunizados contra a Covid-19, gerando reações contrárias e alimentando um debate que começa a se desenhar também no Brasil. Mas afinal, o que diz a legislação brasileira sobre esse tema? Para conversar a respeito do assunto, convidamos a advogada Camila Forest, especialista em Direito do Trabalho e sócia do escritório Silveiro Advogados.
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