Safety Talks

Trabalhadores e empresas se lembram bem de quando, assustados com o início da pandemia de Covid-19, tiveram que se mexer rapidamente para transferir para casa toda a rotina do escritório – reuniões, compromissos e, claro, equipamentos. Mais de um ano e meio se passou deste então e, agora, muitos desses trabalhadores estão voltando ao trabalho presencial. Se não ao longo de toda a semana, pelo menos em alguns dias dela – é o chamado regime híbrido. Como é que colaboradores e empresas estão fazendo essa transição? E qual é o melhor jeito de adaptar-se à nova rotina sem perder de vista a segurança do trabalho? Conversamos sobre o tema com Eduardo Marcatto, Engenheiro Industrial Mecânico e de Segurança do Trabalho, Especialista em Ergonomia, e membro da Associação Brasileira de Empresas de Saúde e Segurança no Trabalho, a ABRESST.

A tão esperada vacinação contra a Covid-19 chegou no início deste ano, e vem avançando rapidamente no Brasil nos últimos meses. Mas, conforme o dia sonhado chega para mais e mais cidadãos, vai ficando clara também uma outra opinião a respeito do tema: a daqueles que optaram por não se vacinar. Seja por opiniões relacionadas à saúde ou posicionamento político, o fato é que alguns brasileiros decidiram não comparecer ao posto de vacinação. E agora, com a retomada do trabalho presencial, as empresas se veem num dilema: o que fazer com os trabalhadores que adotaram essa posição? No exterior, parte das empresas anunciou que não aceitará em suas instalações colaboradores que não estejam imunizados contra a Covid-19, gerando reações contrárias e alimentando um debate que começa a se desenhar também no Brasil. Mas afinal, o que diz a legislação brasileira sobre esse tema? Para conversar a respeito do assunto, convidamos a advogada Camila Forest, especialista em Direito do Trabalho e sócia do escritório Silveiro Advogados.

O passar do tempo e o avanço da vacinação no país vêm levando os jovens brasileiros de volta ao trabalho presencial. De acordo com a Pesquisa Jovem Covid-19, realizada com brasileiros entre 15 e 24 anos, 52% deles já voltaram ao local de trabalho. Esse é o maior número desde o início da pesquisa, em abril de 2020 – e ele só tende a crescer nos próximos meses. Mas essa volta ao trabalho não acontece de maneira igualitária entre os diferentes grupos da sociedade. O levantamento mostrou, por exemplo, que quanto menor a renda familiar, maior a chance de essa parcela da população ter que sair de casa para trabalhar. Na faixa de até 1 salário mínimo, o percentual de entrevistados que atualmente vai fisicamente ao trabalho é de 56%. A porcentagem vai caindo à medida que a renda familiar sobe, e chega a 40% entre os jovens que ganham mais de cinco salários mínimos. A realidade ainda varia de setor para setor. Como será que os jovens estão lidando com esse retorno? E como é que isso pode ser feito de maneira positiva e segura? Para debater essa questão, conversamos com Alessandro Saade, superintendente executivo do Espro e professor convidado da ESPM.

A pandemia do novo coronavírus obrigou empresas e trabalhadores no Brasil (e, bem, no mundo todo né?) a se adaptarem rapidamente para atender às necessidades do trabalho remoto. Um ano e meio depois do início da crise, já conhecemos de perto os desafios enfrentados nesse período: falta de infraestrutura para trabalhar de casa, necessidade de reorganização da rotina e o acúmulo de funções do dia a dia são alguns deles. Como será que lidamos com eles ao longo desse período? E agora, com o avanço da vacinação? Qual será o modelo de trabalho do futuro? Convidamos Edson Teixer, sócio do Grupo IRKO e professor do Ibmec no Rio de Janeiro, para falar sobre o tema.

Quando você fica de fato offline? Apenas quando vai dormir? Fica o dia todo ligado no celular, computador e nas notícias na TV? O excesso de informações pode criar problemas. Lapsos de atenção e esquecimentos podem ser fruto desse mau hábito, por exemplo. Para falar sobre esse assunto, o papo deste episódio é com Cris Magalhães, jornalista e mentora e facilitadora de Comunicação na VRS Academy. Será que estamos usando mal as tecnologias ao nosso redor?

Nos Estados Unidos, a construção civil deve movimentar 1,5 trilhão de dólares em 2022. O convidado de hoje é Rony Jabour, empresário e professor de segurança do trabalho.

Que a medicina do trabalho é importante para garantir a saúde dos funcionários do ingresso na empresa, e durante toda sua trajetória, todo mundo sabe. Mas existem cuidados menos óbvios do que a ergonomia, e o uso de EPIs. Se proteger contra o câncer de pele é um deles. Saiba mais na entrevista com a médica dermatologista Laura Malzoni.

A relação entre saúde mental e trabalho é um tema delicado e que ganhou mais visibilidade no Brasil durante a pandemia da Covid-19. Diante desse cenário, o que fazer para superar os desafios da pandemia preservando a saúde mental e o bem-estar?

Além de atuar na prevenção e detecção de patologias relacionadas ao trabalhador e seu ofício, o médico do trabalho deve agir também na promoção da saúde dos funcionários durante toda sua trajetória na empresa.

Este é o Safety Talks, o podcast oficial da revista CIPA & Incêndio. O assunto da vez é vacina contra covid-19 e o ambiente de trabalho.