#9「福岡工業大学 松薗部長と語るアフタートーク：組織改革の舞台裏～改革の裏にある“対話”と“熱量”～」

2025年10月28日に開催されたセミナー『福岡工業大学の未来を拓く組織・人材戦略 ～FIT版 人的資本経営の実現に向けて～』のアフタートーク （※セミナー詳細はこちら） セミナー本編では、福岡工業大学がいかにして「中小企業的な組織風土」から脱却し、経営戦略と連動した「FIT版 人的資本経営」に向けて人事制度・仕組みを構築したのか、そのロジックとコミュニケーションの重要性について語られました。 今回のアフタートークでは、セミナーの質疑応答やアンケートで最も反響の大きかった「学内コミュニケーション（関係者との対話）」にフォーカス。 「対立しがちな相手と”対話”するための心得とは？」 「教職協働を加速する、業務の進め方、仕掛け方とは？」 など、実際に松薗部長がどのような「対話」を積み重ねてきたのかセミナーだけでは語りきれなかった、改革を牽引したリーダーの葛藤と突破口を深掘りします。 ▼本日のトピックス 【対話のリアル】 戦略的な「Give＆Take」で信頼を築く。味方を増やす交渉術 課長職を「経営の当事者」に変える。「センスメイキング」による視座の転換 【教職協働のヒント】 制度対応を機会に変える。教員と相互理解を深める方法 入職日からマインドに働きかける！理事長・学長も登壇する「学園概要研修」の仕掛け 【未来への展望と人事担当者へのメッセージ】 これからの時代に大学職員に求められる「意味づけ（思考力）」と「熱量」 ▼目次 00:00 オープニング・セミナーの反響と「熱量」について 03:15 テーマ①「対話の重要性」～中間管理職の巻き込みと信頼構築～ 12:20 テーマ②「教員との対話」～相互理解を促す仕事の進め方／作り方～ 24:10 テーマ③「未来への展望」～これからの時代における大学職員の力～ 28:30 クロージング ▼ゲスト 松薗 裕二 氏 講師：松薗 裕二 氏(福岡工業大学 総務人事部 部長) 【略歴】 1972 年生まれ。民間企業で法務責任者として、 M&A、争訟、契約、取締役会・株主総会等、法務業務全般を担当。 2017 年 4 月に学校法人福岡工業大学に入職。経営企画室課長補佐、 総務課(現総務人事課)課長、同次長を経て、2023 年 4 月から総務人事部部長。 ▼関連リンク 【セミナー詳細】福岡工業大学の未来を拓く組織・人材戦略 https://www.educe-ac.com/seminar/27 【セミナー開催報告ブログ】 https://www.educe-ac.com/esmi/blog/10 学校法人福岡工業大学 公式サイト https://www.fit.ac.jp/ ▼聞き手 エデュース学校経営研究所研究員（ 株式会社エデュース コンサルティング部） 栗原智／大庭真梨子／土生秋子 【お問い合わせ先】 エデュース学校経営研究所 Mail：[email protected] HP：https://www.educe-ac.com/blog/