#9 | Innovation, diversité, culture d'entreprise : à quoi ressemble l'ESN du futur ? - Nathalie Avramesco, DRH chez OCTO Technology

Depuis plus de 7 ans, Nathalie Avramesco occupe le poste de DRH chez OCTO Technology, une ESN rachetée par Accenture en 2017. À ce titre, elle garantit au quotidien une culture d’entreprise forte, autour de la collaboration, la co-construction et l’autonomie des consultants.Si beaucoup d’environnements tech sont encore prisonniers des clichés liés à leur activité, Nathalie refuse l’idée d’une ESN caricaturale pour OCTO. L’inclusion, la diversité, l’innovation par la co-construction sont des notions et des concepts qu’elle a réussi à mettre au cœur de la culture de son ESN. Grâce à des actions concrètes, OCTO Technology peut aujourd'hui se vanter d’être une ESN qui répond - et depuis longtemps - aux nouvelles exigences et envies des consultants.Avec son interview pour Consulting Insider, Nathalie accepte de partager aux leaders des ESN françaises les bonnes pratiques et les conseils qui ont positionné OCTO en tant qu’entreprise novatrice sur les questions d’inclusion, d’innovation et de collaboration au service de l’excellence métier.Découvrez sa vision et ses engagements dans ce nouvel épisode de Consulting Insider :La nécessité d'avoir une culture d'entreprise forte, basée sur des valeurs et des actions concrètes Comment œuvrer pour la diversité et la féminisation des environnements tech ?Les nouvelles injonctions du marché des professional services : télétravail, IA, exigences clientsBonne écoute !Pour aller plus loin :Découvrir Napta : La meilleure solution SaaS de staffing 360° pour vous et vos équipes. Suivez-nous sur LinkedinHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.