#9. Liderazgo, Perseverancia y Cultura Organizacional |Javier García Iza

En este episodio de Una nota Bárbara, conversamos con Javier García Iza, CEO de IOS Offices, sobre cómo construir una cultura organizacional positiva, mantenerse motivado en el liderazgo y encontrar propósito en el trabajo. Hablamos de los retos de los grandes líderes, la importancia del deporte y cómo escalar una empresa de forma sostenible. ¡No te lo pierdas! _____________________________ ¿De qué hablaremos? ✅ La trayectoria de Javier García Iza y su visión de liderazgo ✅ Cómo construir una cultura organizacional sólida ✅ Motivación: ¿cómo mantenernos enfocados y comprometidos? ✅ Mentalidad y propósito: el éxito más allá del dinero ✅ El impacto del deporte en la vida y el liderazgo ✅ Claves para hacer crecer una empresa con éxito ✅ Libros y estrategias para emprendedores ________________________________ Trayectoria de Javier García Iza: Javier García Iza es CEO y fundador de IOS Offices, una de las empresas líderes en espacios de coworking en México. Ha desarrollado un modelo empresarial basado en la motivación y el liderazgo positivo. A través de su experiencia, ha demostrado que una empresa exitosa no solo se mide por su rentabilidad, sino por la satisfacción y el crecimiento de su equipo. ____________________________ Índice del episodio: 00:00 - Inicio 01:46 - ¿Qué es Una Nota Bárbara? 02:15 - Trayectoria de Javier García Iza 03:38 - Bienvenida al episodio Historia y aprendizajes 04:58 - ¿Quién es Javier García Iza? 07:02 - Aprendizajes de Papá y Mamá: amor y aceptación 11:39 - Su aprendizaje de vida reflejado en el management: exigencia y bondad 13:22 - La cultura laboral positiva: un trabajo de todos 15:05 - La responsabilidad de mantener una buena actitud en el trabajo 16:45 - ¿Qué nos motiva en el día a día? 18:30 - Motivaciones: retos, responsabilidades y sentido de pertenencia 20:15 - Motivación extrínseca e intrínseca Liderazgo y cultura organizacional 21:36 - Construcción de la cultura organizacional en IOS Offices 22:42 - Grandes líderes insatisfechos a pesar del dinero que generan 23:20 - Warren Buffett y Bill Gates: la satisfacción de dar 24:08 - Ayudar a crecer a los empleados, incluso si en algún momento deciden irse 25:08 - Satisfacción al hacer encuestas y descubrir que la gente es feliz en IOS 26:58 - Su enfoque de management: responsabilidad y evitar la desmotivación 28:49 - La carta que entrega a los nuevos empleados para que aporten y mejoren la empresa 31:34 - Los inicios de IOS Offices Mentalidad, propósito y éxito 37:00 - Cumplir un sueño: el verdadero éxito es la permanencia, no ganar o perder 38:44 - Subir montañas, el juego infinito y la vida como un proceso continuo 47:56 - Mentalidad para mantenerse en el juego 49:02 - Amor propio, logros y autovaloración El impacto del deporte en la vida y el liderazgo 51:25 - El deporte: esfuerzo, sacrificio y autoestima 53:25 - El deporte como herramienta para la salud mental 54:25 - Luchar contra los pensamientos negativos al hacer ejercicio: la clave es la disciplina 56:05 - Subir la montaña de Colima: cansancio, esfuerzo y sentido de logro Libros, negocios y consejos para emprendedores 59:30 - Su libro Crecer Organizamente: por qué las grandes empresas como Google, Uber y Airbnb logran el éxito y cómo crecer de manera firme y sostenible 1:02:38 - Cómo hacer crecer una organización de forma constante y segura 1:05:05 - Quemar las naves: el compromiso total con el emprendimiento 1:05:33 - La importancia de tener socios con habilidades complementarias Recomendaciones finales 1:08:07 - Libro recomendado: Getting to Yes: Negotiating Agreement Without Giving In, de Roger Fisher y William Ury 1:08:53 - Modelo para escalar una idea 1:10:45 - Habilidades clave para mejorar: persistencia y manejo del tiempo 1:14:32 – Despedida #Liderazgo #Mindset #CulturaOrganizacional #Motivación #Propósito #Podcast #entrevista #exito Licensor's Username: https://pixabay.com/users/sonican-389... Audio File URL: https://pixabay.com/music/upbeat-nova... Audo File ID: 268948 Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.