EPISODE · Jan 19, 2026 · 52 MIN
9) Nils Brede Moe om AI-paradokset, autonomi, læringskultur og fremtidens team
from Heis
Hva skjer med organisasjoner når alle føler seg mer produktive med AI – men nesten ingen får målbar verdi ut av det?I denne episoden av Heis møter vi Nils Brede Moe, sjefsforsker ved SINTEF Digital. I 27 år har han forsket på hvordan teknologi påvirker organisasjoner, hvordan team fungerer, og hvordan de faktisk bør ledes for å lykkes. Han har forsket på autonome team før det ble trendy, og som han selv sier: teknologi endrer virksomheter, men læringskulturen avgjør hvem som overlever.Vi snakker om hvorfor så mange AI-prosjekter feiler, selv om verktøyene fungerer. For utfordringen ligger ikke i teknologien, men i hvordan vi organiserer oss rundt læring, autonomi og samarbeid. Når AI blir en del av arbeidshverdagen, må også arbeidsprosessene og lederpraksisen utvikles.Denne samtalen treffer rett i kjernen av det mange virksomheter står i nå. Hvordan vi kan skape fart og gjennomføringsevne med AI, uten å miste kvalitet, refleksjon og felles retning?Vi snakker blant annet omhvorfor AI-verktøy kan svekke læring dersom teamene ikke reflekterer sammenhvorfor psykologisk trygghet er den viktigste faktoren for høyt presterende teamhva som gjør tverrfaglige team krevende, og hvordan de faktisk kan lykkeshva dataene sier om hybrid arbeid, og hvorfor teamene selv må eie spilleregleneog hvordan fremtidens “augmented teams” kan komme til å se utEpisoden gir konkrete innsikter for ledere som vil styrke både autonomi og alignment i en tid der teknologi og organisasjon må utvikles hånd i hånd – og viser hvorfor vi må tørre å gå saktere for å lære, før vi kan løpe raskere med AI.Ting vi snakker om underveis:00:00 – MIT NANDA / “The GenAI Divide” (95% av AI-prosjekter gir ikke målbar effekt) 08:18 – Smidigpodden-episoden om tverrfaglighet10:33 – Single/double-loop learning12:41 – Project Aristotle / psykologisk trygghet (Google re:Work)14:10 – Software development is a learning process, working code is a side effect - Alberto Brandolini22:28 – “AI ender som demoer” / AI experimentation trap (HBR)31:11 – Hybrid/remote 47:35 – Fremtidens “Augmented Teams” / AI i arbeidshverdagen (Work Trend Index)Verter for podcasten er Truls Jørgensen og Audun Fauchald Strand, produsent er Tore Græsdal. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
What this episode covers
Hva skjer med organisasjoner når alle føler seg mer produktive med AI – men nesten ingen får målbar verdi ut av det?I denne episoden av Heis møter vi Nils Brede Moe, sjefsforsker ved SINTEF Digital. I 27 år har han forsket på hvordan teknologi påvirker organisasjoner, hvordan team fungerer, og hvordan de faktisk bør ledes for å lykkes. Han har forsket på autonome team før det ble trendy, og som han selv sier: teknologi endrer virksomheter, men læringskulturen avgjør hvem som overlever.Vi snakker om hvorfor så mange AI-prosjekter feiler, selv om verktøyene fungerer. For utfordringen ligger ikke i teknologien, men i hvordan vi organiserer oss rundt læring, autonomi og samarbeid. Når AI blir en del av arbeidshverdagen, må også arbeidsprosessene og lederpraksisen utvikles.Denne samtalen treffer rett i kjernen av det mange virksomheter står i nå. Hvordan vi kan skape fart og gjennomføringsevne med AI, uten å miste kvalitet, refleksjon og felles retning?Vi snakker blant annet omhvorfor AI-verktøy kan svekke læring dersom teamene ikke reflekterer sammenhvorfor psykologisk trygghet er den viktigste faktoren for høyt presterende teamhva som gjør tverrfaglige team krevende, og hvordan de faktisk kan lykkeshva dataene sier om hybrid arbeid, og hvorfor teamene selv må eie spilleregleneog hvordan fremtidens “augmented teams” kan komme til å se utEpisoden gir konkrete innsikter for ledere som vil styrke både autonomi og alignment i en tid der teknologi og organisasjon må utvikles hånd i hånd – og viser hvorfor vi må tørre å gå saktere for å lære, før vi kan løpe raskere med AI.Ting vi snakker om underveis:00:00 – MIT NANDA / “The GenAI Divide” (95% av AI-prosjekter gir ikke målbar effekt) 08:18 – Smidigpodden-episoden om tverrfaglighet10:33 – Single/double-loop learning12:41 – Project Aristotle / psykologisk trygghet (Google re:Work)14:10 – Software development is a learning process, working code is a side effect - Alberto Brandolini22:28 – “AI ender som demoer” / AI experimentation trap (HBR)31:11 – Hybrid/remote 47:35 – Fremtidens “Augmented Teams” / AI i arbeidshverdagen (Work Trend Index)Verter for podcasten er Truls Jørgensen og Audun Fauchald Strand, produsent er Tore Græsdal. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
NOW PLAYING
9) Nils Brede Moe om AI-paradokset, autonomi, læringskultur og fremtidens team
No transcript for this episode yet