#90 Bezpieczeństwo psychologiczne vs. wyniki: fałszywy wybór, który blokuje Twój zespół

Czy musisz wybierać między komfortem ludzi a wynikami? W tym odcinku podcastu "Orientuj się!" rozprawiamy się z tym fałszywym dylematem.================================📌 O czym jest ten odcinek?================================Ewa Bocian i Paulina Grabowska wyjaśniają, dlaczego bezpieczeństwo psychologiczne jest kluczowym czynnikiem sukcesu według badań Google i Amy Edmondson. Dowiesz się, jak jako lider możesz je budować, by Twój zespół nie bał się mówić o błędach, podejmować ryzyka i w pełni wykorzystywać swój potencjał. Omawiamy praktyczne kroki i zachowania, które możesz wdrożyć od zaraz.================================🤝 Kontakt i współpraca:================================👩 Ewa Bocian – New Work Guide & Consciousness Coach🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ewabocian/🌐 www.consciousorganization.org | www.ewabocian.com👩 Paulina Grabowska – People Partner & Internal Coach🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/paulina-grabowska-syzygy/🌐 www.syzygy.pl================================⏰ W tym odcinku:================================00:00 - Wstęp: Efektywność czy komfort?00:26 - Czym jest bezpieczeństwo psychologiczne?01:52 - Dlaczego efektywne zespoły mówią o błędach?02:42 - Czy w pracy ma być tylko "miło"?03:27 - Gotowość do podejmowania ryzyka06:31 - Rola lidera w budowaniu bezpieczeństwa10:10 - Cztery strefy: Gdzie jest Twój zespół?12:33 - Czego boją się pracownicy?15:55 - Dwa źródła bezpieczeństwa: system i jednostka18:50 - Odpowiedzialność członka zespołu22:55 - Kluczowe zachowania lidera28:26 - Jak wspólne cele wpływają na bezpieczeństwo?30:25 - Siła rund i dawania przestrzeni32:26 - Reaguj, gdy łamane są zasady34:05 - Podsumowanie: Gdzie zacząć?