【#908】AI時代、なぜ私は「フリーランス型組織」を捨てたのか

「フリーランス×AIこそ最強の組織だ」そう信じて創業から8年間走ってきましたが、私はその方針を完全に転換しました。外注中心の組織運営で痛感したのは、タスクの実行速度ではなく、「文脈共有」と「修正指示」にかかる膨大なコスト（承認コスト）の限界でした。AIが進化し「実行」が自動化される今、人間に残される重要な役割は「何を作るか（問い）」と「これで良いか（承認）」の判断だけです。その判断基準となる「社内文化」を持たない組織は、AI時代にコモディティ化し、弱体化します。なぜ今、あえて未経験者を採用し、泥臭い文化作りに投資するのか？4年間の失敗を経てたどり着いた、これからの生存戦略「Small Team with AI」について語ります。Xの友達になってね！⁠https://twitter.com/HirokiTeruya⁠ポッドキャストで配信したテーマはブログ記事としても公開しています。⁠https://blog.brandbuddyz.com/⁠公式サイト⁠https://brandbuddyz.com/⁠