93. ¿Qué hacer cuando alguien de tu equipo no es muy empático?

¿En tu equipo hay personas poco empáticas? Si la respuesta es sí, este episodio es para ti. En los entornos laborales, la interacción suele darse desde el punto de vista transaccional y con orientación al logro de los objetivos. Cuando se trabaja estrictamente de esta manera, el relacionamiento puede resultar frío, tosco, excesivamente directo o distante. Lo anterior puede afectar el ambiente de trabajo y la motivación interna. Como líder debes contribuir a generar un entorno de trabajo agradable, respetuoso, armónico y efectivo. Para ello, presta atención a la ausencia de empatía. En este episodio encontrarás ideas que te ayudarán a equilibrar la balanza entre trabajo y resultados con relaciones y motivación. Espero que te sirvan. Soy Ilse Rodríguez, Coach de nuevos líderes y Directora General de Puentes al liderazgo. Te invito a conocer el LIDERÓMETRO. Una herramienta con la que podrás identificar de manera rápida, las áreas que te pueden estar obstaculizando lograr tus objetivos como líder. Encuéntralo haciendo clic en: ilserodriguez.com/liderometro Puedes contactarme en el correo: [email protected]