#93 Tema: Få Det Til At Ske med Henrik Dresbøll og Adfærdsledelse

Din adfærd leder til forandring. De fleste forandringer, som du er ansvarlig for, starter med at du leder din egen adfærd. Derfor taler jeg om adfærdsledelse.Det er hovedpointen i dette temaafsnit af podcastserien Få det til at ske. Her vender vi mikrofonerne om, og i denne episode er jeg heldig at blive interviewet af journalist Rasmus Amtoft.Lyt med og lær mere om, hvordan du praktiserer adfærdsledelse:* Start med slutningen og spørg, hvordan den ønskede adfærd ser ud.* Hop tilbage til startlinjen, og spørg hvilke mirkohandlinger, der bringer os i retning af mål og ønsket adfærd.* Hvilke anledninger kan du skabe til at få det til at ske.* Hvordan kan du koble de små skridts succes sammen med det store strategiske billede gennem praksisfortællinger fra organisationens hverdag?* Fortæl om de fejl, du selv har lavet. Gå foran med din egen adfærd.* Gør det let for dem, der skal ændre sig og tage et skridt ud i det ukendte.* Gør adfærdsforandringen attraktiv ved at forankre den i et fagligt udbytte.* Adfærdslederen bryder KPI’erne ned til mindre dele for at sikre, at vi får alle med løbende.* Vi får kun 80% med og resten med, når de ser, det virker.* Gør det indlysende, attraktivt, let og givende.* Konkret case, hvor vi anvender adfærdsledelse og opnår markante resultater med ODENSE KOMMUNE, der opnår at få 1587 timer mere om ugen til plejecentrene i kommunen.* Du kan godt være medarbejder eller leder - og adfærdsleder på samme tid. Adfærdsleder er nemlig en rolle, du kan tage på dig på samme måde som rollen som forandringsleder eller projektleder.