#95 ハイポテンシャル人材育成の新戦略～CHROが知るべきサクセッションプランの新たなアプローチとは

🙋‍♀️ハイポテンシャルは「ラベル」じゃない。「成長の証拠」だ。決める前に育てる──定義統一×客観データ×対話×ストレッチでベンチ強化！積極的にフィードバックを取りに行く人に機会を回す。#サクセッション #人材育成 #CHRO▼詳細はこちら！https://note.com/msc_ms/n/nc5fbf3b5c1e8▼MSCのメルマガ登録はこちらhttps://ddi.msc-net.co.jp/l/958322/2022-04-19/lv23会社名：株式会社マネジメントサービスセンターHP：https://www.msc-net.co.jp/創業：1966（昭和41）年9月資本金：1億円事業内容：人材開発コンサルティング・人材アセスメント🔶【お問い合わせ先】株式会社マネジメントサービスセンター営業本部[email protected]🔶【SNS】■notehttps://note.com/msc_ms■Twitterhttps://twitter.com/MSC1966■YouTubehttps://www.youtube.com/channel/UC5JYP6TtJ21WdNF7BgZIppQ■Facebookhttps://www.facebook.com/ManagementServiceCenter.jp■Linkedinhttps://www.linkedin.com/company/management-service-center/■anchor（ラジオ）https://anchor.fm/management-service-center