#97 - Ce qui fait la différence en management pour obtenir des résultats episode artwork

EPISODE · Dec 1, 2020 · 2 MIN

#97 - Ce qui fait la différence en management pour obtenir des résultats

from COBEL® - Développeur de culture® : QHSE - RSE - Management · host Guillaume COMTE & Thierry BELLANGER

Vous est-il déjà arrivé de ne pas comprendre le comportement d’une personne face à un échec, qui remet en cause le reste du monde ?Prenons l’exemple de deux étudiants qui échouent à un examen : L’un dira : « je l’ai raté parce que les profs sont nuls » alors que l’autre dira « je l’ai raté parce que je n’ai pas suffisamment révisé ».Dans les deux cas, l’examen est raté ! mais un des étudiants rejette son échec sur les autres alors que l’autre l’assume. La différence est fondamentale !C’est ce qu’on appelle le « lieu de maîtrise » (les anglicistes disent « lieu de contrôle » qui vient de l’anglais Locus of Control).Ce locus se définit plus précisément comme « la tendance que les individus ont à considérer que les événements qui les affectent sont le résultat de leurs actions ou, au contraire, qu’ils sont le fait de facteurs externes sur lesquels ils n’ont que peu d’influence.Les personnes qui pensent que ce qui leur arrivent dépendent surtout d'eux-mêmes ont un locus de contrôle dit « interne » ; celles qui pensent que l'issue des évènements est avant tout déterminée par des facteurs extérieurs ont un locus de contrôle « externe ».Et en entreprise, ça s’utilise comment ? la réponse en vidéo !|=============================================👨‍👦‍👦 La machine QHSE … ============================================= Pour obtenir enfin les résultats que vous méritez et peut-être même demander demain un temps partiel…C’est par ici : https://www.prevenircestchanger.com/la-machine-qhse/=============================================Découvre nos autres vidéos =============================================- Les accidents de la semaine : https://www.youtube.com/playlist?list=PLVPUeLOkE01WnJPTS101-OEePl-of4Do7- La saison 1, 2, 3, 4, 5, … : https://www.youtube.com/channel/UC2P6JVAaJrC6Xp7GvOVqUag/playlists=============================================Passe à l’action maintenant et reçois un de nos CADEAUX de bienvenue=============================================🎁 Programme gratuit de formation et d’introduction au Neuromanagement🎁 Livre gratuit : les 7 hacks pour faire progresser votre organisation🎁 Programme 28 jours + 1 pour progresser et faire progresser votre organisation🎁 Diagnostic de maturité N1 de l’organisation🎁 En savoir plus sur "La machine QHSE"À choisir ici : https://www.prevenircestchanger.com/youtube/=============================================🚀 Besoin d’aide pour avoir des RÉSULTATS concrets rapidement=============================================🤖 Système de management ISO (9001, 14001, 45001) | Responsabilité | POI, PCA ?💪 Culture, maturité | conformité réglementaire | Certification ?👨‍🎓 Savoir | Savoir-faire | Savoir être avec nos formations disponible en ligne ?👨‍🔬 Externalisation totale, partielle en QHSE | Risk Management ?🚂 La machine QHSE pour faire du Maîtrise FIRST tout simplement ?👨‍💼 Confiance en soi, stress, doute … ? c’est le coaching expert métier ? 👨‍👦‍👦 Solitude opérationnelle ?=============================================👨‍👦‍👦 COMMENT NOUS SUIVRE ?============================================= En s’abonnant à notre chaîne : https://www.youtube.com/channel/UC2P6JVAaJrC6Xp7GvOVqUag/?sub_confirmation=1En retrouvant, "Prévenir c’est changer" sur FaceBook | Linkedin | Twitter | Pinterest | Notre site internet…

Vous est-il déjà arrivé de ne pas comprendre le comportement d’une personne face à un échec, qui remet en cause le reste du monde ?Prenons l’exemple de deux étudiants qui échouent à un examen : L’un dira : « je l’ai raté parce que les profs sont nuls » alors que l’autre dira « je l’ai raté parce que je n’ai pas suffisamment révisé ».Dans les deux cas, l’examen est raté ! mais un des étudiants rejette son échec sur les autres alors que l’autre l’assume. La différence est fondamentale !C’est ce qu’on appelle le « lieu de maîtrise » (les anglicistes disent « lieu de contrôle » qui vient de l’anglais Locus of Control).Ce locus se définit plus précisément comme « la tendance que les individus ont à considérer que les événements qui les affectent sont le résultat de leurs actions ou, au contraire, qu’ils sont le fait de facteurs externes sur lesquels ils n’ont que peu d’influence.Les personnes qui pensent que ce qui leur arrivent dépendent surtout d'eux-mêmes ont un locus de contrôle dit « interne » ; celles qui pensent que l'issue des évènements est avant tout déterminée par des facteurs extérieurs ont un locus de contrôle « externe ».Et en entreprise, ça s’utilise comment ? la réponse en vidéo !|=============================================👨‍👦‍👦 La machine QHSE … ============================================= Pour obtenir enfin les résultats que vous méritez et peut-être même demander demain un temps partiel…C’est par ici : https://www.prevenircestchanger.com/la-machine-qhse/=============================================Découvre nos autres vidéos =============================================- Les accidents de la semaine : https://www.youtube.com/playlist?list=PLVPUeLOkE01WnJPTS101-OEePl-of4Do7- La saison 1, 2, 3, 4, 5, … : https://www.youtube.com/channel/UC2P6JVAaJrC6Xp7GvOVqUag/playlists=============================================Passe à l’action maintenant et reçois un de nos CADEAUX de bienvenue=============================================🎁 Programme gratuit de formation et d’introduction au Neuromanagement🎁 Livre gratuit : les 7 hacks pour faire progresser votre organisation🎁 Programme 28 jours + 1 pour progresser et faire progresser votre organisation🎁 Diagnostic de maturité N1 de l’organisation🎁 En savoir plus sur "La machine QHSE"À choisir ici : https://www.prevenircestchanger.com/youtube/=============================================🚀 Besoin d’aide pour avoir des RÉSULTATS concrets rapidement=============================================🤖 Système de management ISO (9001, 14001, 45001) | Responsabilité | POI, PCA ?💪 Culture, maturité | conformité réglementaire | Certification ?👨‍🎓 Savoir | Savoir-faire | Savoir être avec nos formations disponible en ligne ?👨‍🔬 Externalisation totale, partielle en QHSE | Risk Management ?🚂 La machine QHSE pour faire du Maîtrise FIRST tout simplement ?👨‍💼 Confiance en soi, stress, doute … ? c’est le coaching expert métier ? 👨‍👦‍👦 Solitude opérationnelle ?=============================================👨‍👦‍👦 COMMENT NOUS SUIVRE ?============================================= En s’abonnant à notre chaîne : https://www.youtube.com/channel/UC2P6JVAaJrC6Xp7GvOVqUag/?sub_confirmation=1En retrouvant, "Prévenir c’est changer" sur FaceBook |...

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#97 - Ce qui fait la différence en management pour obtenir des résultats

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Capsules d'analyse financière de Dominique Jacquet Capsules d'analyse financière de Dominique Jacquet Solving for Change MOBIA Technology Innovations Solving for Change welcomes business and technology leaders to share stories of bold business transformation within complex organizations. In an era when technology and markets are changing around businesses, the key to staying competitive is to evolve in response to those changes.  MOBIA’s Mike Reeves and Marc LeBlanc investigate business transformation, deconstructing the challenges, ambitions, and market disruptions that drive companies to embark on transformation journeys, and exploring their unique approaches to achieving meaningful outcomes.  What sparks leaders to pursue business transformation? How do they overcome the challenges along the way? What are the keys to creating enduring change?  Through in-depth conversations with business and technology leaders, Mike and Marc answer these questions and explore how businesses evolve by pulling four key transformation levers: people, process, technology, and culture. Cool Story Bro TheSneakyBros Welcome to *Cool Story Bro*, a dynamic podcast hosted by TheSneakyBros, where gaming takes center stage. Join us for engaging discussions, insights, and stories about your favorite games and gaming culture. Tune in for an entertaining exploration of the virtual world! RAISING THE BAR MUSICHYPEBEAST The RAISING THE BAR Podcast is dedicated to providing a fresh and unconventional broadcast platform for the biggest names in music and entertainment.The interview insight provided by the staff of MUSICHYPEBEAST separates us from the pack. The passion of RAISING THE BAR podcast is fueled by Millennial Music culture. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

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This episode was published on December 1, 2020.

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