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EPISODE · Feb 17, 2026 · 56 MIN

97 | Employer Branding ohne Marke? Warum das nicht funktioniert. (mit Ralf Tometschek)

from Der Marketing-Stratege · host Mario Eckmaier

Viele wollen eine starke Employer Brand – doch nur wenige schaffen sie wirklich. Warum? Weil echte Arbeitgeberattraktivität nicht ohne Markenverständnis funktioniert.In dieser Episode spreche ich mit Branding-Experte Ralf Tometschek über die tieferliegenden Erfolgsfaktoren von Employer Branding. Du erfährst, warum “One Brand. One Voice.” mehr als ein hübscher Slogan ist – und wie Unternehmen mit Mut, Haltung und Strategie sichtbar und relevant für Talente werden.Das lernst Du in dieser Folge:Warum Employer Branding kein HR-Tool, sondern ein strategischer Markenprozess istWas hinter dem Dreigestirn „Brand – Talent – Tech“ stecktWie Du mit einer klaren Markenidentität Deine Arbeitgeberattraktivität multiplizierstWelche Denkfehler Unternehmen im Employer Branding machen – und wie Du sie vermeidestWas es mit dem Prinzip „Mind Growing statt Mind Blowing“ auf sich hatEin Aha-Moment:👉 Employer Branding ohne klares Markenverständnis ist wie Recruiting im Blindflug. Erst wenn Marke, Kommunikation und HR zusammenspielen, entsteht echte Sogwirkung.🎧 Jetzt reinhören und Dein Employer Branding auf ein neues strategisches Level heben.Gast in dieser Episode:Ralf Tometschek – Mitgründer von bold position und eine der profiliertesten Stimmen für strategisches Employer Branding im DACH-Raum: https://boldposition.at/Ralf Tometschek auf Linkedin: https://www.linkedin.com/in/ralftometschek/Mario Eckmaier auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marioeckmaier/

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Viele wollen eine starke Employer Brand – doch nur wenige schaffen sie wirklich. Warum? Weil echte Arbeitgeberattraktivität nicht ohne Markenverständnis funktioniert. In dieser Episode spreche ich mit Branding-Experte Ralf Tometschek über die tieferliegenden Erfolgsfaktoren von Employer Branding. Du erfährst, warum “One Brand. One Voice.” mehr als ein hübscher Slogan ist – und wie Unternehmen mit Mut, Haltung und Strategie sichtbar und relevant für Talente werden. Das lernst Du in die...

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