#99 アセスメントセンター方式とは？人の本質を見抜き、人材評価のパラダイムシフト

🙋‍♀️人を“スキル”だけで測るのやめよ。成績優秀＝名監督、じゃない。マインド→スタンス→スタイル→スキルの4階層で深層を掴む。BPB＝行動が行動を予測、が腹落ち！#人事 #マネジメントサービスセンター #アセスメント▼詳細はこちら！https://note.com/msc_ms/n/n0a726cc066ab▼MSCのメルマガ登録はこちらhttps://ddi.msc-net.co.jp/l/958322/2022-04-19/lv23会社名：株式会社マネジメントサービスセンターHP：https://www.msc-net.co.jp/創業：1966（昭和41）年9月資本金：1億円事業内容：人材開発コンサルティング・人材アセスメント🔶【お問い合わせ先】株式会社マネジメントサービスセンター営業本部[email protected]🔶【SNS】■notehttps://note.com/msc_ms■Twitterhttps://twitter.com/MSC1966■YouTubehttps://www.youtube.com/channel/UC5JYP6TtJ21WdNF7BgZIppQ■Facebookhttps://www.facebook.com/ManagementServiceCenter.jp■Linkedinhttps://www.linkedin.com/company/management-service-center/■anchor（ラジオ）https://anchor.fm/management-service-center