EPISODE · Dec 3, 2020 · 3 MIN
#99 - Comment faire un 1/4 d'heure sécurité inutile !
from COBEL® - Développeur de culture® : QHSE - RSE - Management · host Guillaume COMTE & Thierry BELLANGER
On ne peut pas réaliser des 1/4 d'heure sécurité de qualité sans être préparé ! Ca va sans dire, mais c'est mieux en le disant parce que bon nombre de managers ne se préparent pas et pensent qu'ils s'en sortiront au feeling ! quelle erreur fondamentale ! Ils se retrouvent avec une fiche à lire à leur équipe et se rendent compte que tout le monde s'en fou ! Après le 1/4 d'heure sécurité, les comportements ne changent pas, tout est comme avant. On perd du temps et de la crédibilité parce que c'est compliqué de faire changer les comportements avec une simple fiche dans les mains qui plus est lorsqu'on ne fait pas participer les collaborateurs. Le vrai problème, ce n'est pas que le contenu des 1/4 d'heure sécurité n'est pas adapté, mais c'est uniquement la façon dont ils sont menés. Voici nos humbles conseils pour mener à bien vos animations. Bonne séance.|=============================================🛣️ La machine QHSE … ============================================= Pour obtenir enfin les résultats que vous méritez et peut-être même demander demain un temps partiel…C’est par ici : https://www.prevenircestchanger.com/la-machine-qhse/=============================================🍿 Découvre nos autres vidéos =============================================- Les accidents de la semaine : https://www.youtube.com/playlist?list=PLVPUeLOkE01WnJPTS101-OEePl-of4Do7- La saison 1, 2, 3, 4, 5, … : https://www.youtube.com/channel/UC2P6JVAaJrC6Xp7GvOVqUag/playlists=============================================🎁 Passe à l’action maintenant et reçois un de nos CADEAUX de bienvenue=============================================🎁 Programme gratuit de formation et d’introduction au Neuromanagement🎁 Livre gratuit : les 7 hacks pour faire progresser votre organisation🎁 Programme 28 jours + 1 pour progresser et faire progresser votre organisation🎁 Diagnostic de maturité N1 de l’organisation🎁 En savoir plus sur ""La machine QHSE""À choisir ici : http://prevenircestchanger.com/bonus/=============================================🚀 Besoin d’aide pour avoir des RÉSULTATS concrets rapidement=============================================🤖 Système de management ISO (9001, 14001, 45001) | Responsabilité | POI, PCA ?💪 Culture, maturité | conformité réglementaire | Certification ?👨🎓 Savoir | Savoir-faire | Savoir être avec nos formations disponible en ligne ?👨🔬 Externalisation totale, partielle en QHSE | Risk Management ?🚂 La machine QHSE pour faire du Maîtrise FIRST tout simplement ?👨💼 Confiance en soi, stress, doute … ? c’est le coaching expert métier ? 👨👦👦 Solitude opérationnelle ?=============================================👨👦👦 COMMENT NOUS SUIVRE ?============================================= En s’abonnant à notre chaîne : https://www.youtube.com/channel/UC2P6JVAaJrC6Xp7GvOVqUag/?sub_confirmation=1En retrouvant, ""Prévenir c’est changer"" sur FaceBook | Linkedin | Twitter | Pinterest | Notre site internet…
What this episode covers
On ne peut pas réaliser des 1/4 d'heure sécurité de qualité sans être préparé ! Ca va sans dire, mais c'est mieux en le disant parce que bon nombre de managers ne se préparent pas et pensent qu'ils s'en sortiront au feeling ! quelle erreur fondamentale ! Ils se retrouvent avec une fiche à lire à leur équipe et se rendent compte que tout le monde s'en fou ! Après le 1/4 d'heure sécurité, les comportements ne changent pas, tout est comme avant. On perd du temps et de la crédibilité parce que c'est compliqué de faire changer les comportements avec une simple fiche dans les mains qui plus est lorsqu'on ne fait pas participer les collaborateurs. Le vrai problème, ce n'est pas que le contenu des 1/4 d'heure sécurité n'est pas adapté, mais c'est uniquement la façon dont ils sont menés. Voici nos humbles conseils pour mener à bien vos animations. Bonne séance.|=============================================🛣️ La machine QHSE … ============================================= Pour obtenir enfin les résultats que vous méritez et peut-être même demander demain un temps partiel…C’est par ici : https://www.prevenircestchanger.com/la-machine-qhse/=============================================🍿 Découvre nos autres vidéos =============================================- Les accidents de la semaine : https://www.youtube.com/playlist?list=PLVPUeLOkE01WnJPTS101-OEePl-of4Do7- La saison 1, 2, 3, 4, 5, … : https://www.youtube.com/channel/UC2P6JVAaJrC6Xp7GvOVqUag/playlists=============================================🎁 Passe à l’action maintenant et reçois un de nos CADEAUX de bienvenue=============================================🎁 Programme gratuit de formation et d’introduction au Neuromanagement🎁 Livre gratuit : les 7 hacks pour faire progresser votre organisation🎁 Programme 28 jours + 1 pour progresser et faire progresser votre organisation🎁 Diagnostic de maturité N1 de l’organisation🎁 En savoir plus sur ""La machine QHSE""À choisir ici : http://prevenircestchanger.com/bonus/=============================================🚀 Besoin d’aide pour avoir des RÉSULTATS concrets rapidement=============================================🤖 Système de management ISO (9001, 14001, 45001) | Responsabilité | POI, PCA ?💪 Culture, maturité | conformité réglementaire | Certification ?👨🎓 Savoir | Savoir-faire | Savoir être avec nos formations disponible en ligne ?👨🔬 Externalisation totale, partielle en QHSE | Risk Management ?🚂 La machine QHSE pour faire du Maîtrise FIRST tout simplement ?👨💼 Confiance en soi, stress, doute … ? c’est le coaching expert métier ? 👨👦👦 Solitude opérationnelle ?=============================================👨👦👦 COMMENT NOUS SUIVRE ?============================================= En s’abonnant à notre chaîne : https://www.youtube.com/channel/UC2P6JVAaJrC6Xp7GvOVqUag/?sub_confirmation=1En retrouvant, ""Prévenir c’est changer"" sur FaceBook | Linkedin | Twitter | Pinterest | Notre site internet…
NOW PLAYING
#99 - Comment faire un 1/4 d'heure sécurité inutile !
No transcript for this episode yet