A felhasználók nem bocsájtják meg a hibáinkat - Vendég: Demény Tamás

Hogyan lesz valakiből tesztelő egy startupban, és hogyan vezet az út a legnagyobb magyar bank egyik kritikus rendszerének QA felelősségéig?Mi történik, amikor nem egy zárt rendszerbe lépsz be, hanem neked kell megépíteni a kereteket – vagy éppen lebontani a régieket?A Nálunk működött! podcast 11. epizódjában Demény Tamás, QA Chapter Lead mesél szakmai útjáról, a startupos tűzoltástól a multinacionális rendszerprojektekig.Az adásban a tesztelői karrierút mellett az is fókuszba kerül, hogyan lehet motiváló és emberi munkakultúrát építeni, és mit jelent az, amikor valaki valóban felelősséget érez a saját területéért.Tamás karrierje a Ustreamnél indult – egy olyan közegben, ahol a startupkultúra még nem csupán buzzword volt, hanem valódi dinamizmust, tanulást és innovációt jelentett:„Picit olyan volt ez, mintha Budapestet áttoltuk volna a Szilícium-völgybe.”Itt tanulta meg, mit jelent az MVP-szemlélet, hogyan kell napok alatt újratervezni egy teljes roadmapet, és hogy mit jelent igazán agilisen dolgozni:„Volt olyan sztorink, hogy az amerikai sales eladott valamit tíz nap múlvára, amit mi akkor láttunk először.”Ez az adás azoknak szól, akik kíváncsiak arra:– hogyan lesz valakiből hiteles vezető– hogyan lehet kultúrát és tudást átadni– és mi kell ahhoz, hogy egy csapat valóban önjáró legyenHa érdekel, hogyan lehet valódi hatást gyakorolni a minőségbiztosítás világában – és hogy ehhez milyen tudás, attitűd és bátorság kell –, ezt az epizódot mindenképp hallgasd meg!Tamás a felvétel időpontjában még az OTP alkalmazottja volt, azóta tanácsadóként dolgozik.📌 Fejezetek00:00 – Bevezető: Mi történik, ha senki nem akar juniorokat felvenni?02:00 – Tesztelés startupban, KKV-ban és multinál – mi a különbség?06:00 – Hogyan lesz valaki tesztelő?10:00 – A Ustream startupkultúrája és az MVP-szemlélet17:00 – ISTQB, tanulás, mentorok – hogyan fejlődött a csapat?23:00 – A tesztelés mint üzleti érték és kockázatcsökkentés25:00 – Tulajdonosi szemlélet és felelősségérzet30:00 – Vezetővé válás: építés vagy üzemeltetés?35:00 – Tesztstratégia KKV-ban – csapatépítés az ingatlan.com-nál43:00 – Hogyan csábíts be jó embereket egy KKV-hoz?48:00 – Miért pont az OTP? A kihívás négyzetről beszél51:00 – Kritikus rendszercsere QA szempontból57:00 – Kockázatmenedzsment vs. minőségbiztosítás – nagyvállalati környezetben🎧 Hallgasd meg az epizódot, ha érdekel:– Miért lehet jó döntés multiban kezdeni a karriert – vagy éppen nem?– Hogyan lesz egy startupos tesztelőből stratégiai vezető a legnagyobb magyar bankban?– Mi kell ahhoz, hogy a tesztelés üzleti értéket teremtsen, ne csak hibákat keressen?– Hogyan lehet hitet és bizalmat építeni egy átalakuló IT-csapatban?💬 Kérdés hozzádTéged mikor ért karrierváltás-szerű fordulat?Mi volt az, ami elindított egy új irányba?👤 Vendégek LinkedIn-profiljaiHamana Zsolt:https://fi.linkedin.com/in/zsolt-hamana/huHargitai Zsolt:https://hu.linkedin.com/in/zsolt-hargitai/huDemény Tamás:https://hu.linkedin.com/in/tam%C3%A1s-dem%C3%A9ny-72604384💼 Kapcsolat, konzultációTovábbi információk és tanácsadás:👉 testerlab.io