A golpe de bit - Europa pone límite a la IA para la selección de personal - 31/08/26

El Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial entró en vigor el pasado 2 de agosto, aunque algunas de las medidas más relevantes seguirán aplicándose paulatinamente hasta 2028. Se trata del primer marco legal del mundo diseñado específicamente para regular estos sistemas, afecta especialmente a algunos sectores, como el de las empresas ya que, desde ese momento, cualquier empresa que utilice IA en sus procesos de contratación, entre las que se incluyen las pymes, deberá garantizar que se cumple la normativa.Actividades como el filtrado de currículums, la identificación de competencias incluso la recomendación de candidatos pasó a una nueva etapa con la llegada de la IA, pero ahora todo esto deberá hacerse desde una nueva reglamentación. Además de afectar a otros sectores, el reglamento de la IA de la Unión Europea, la 'AI Act' que entró en vigor el pasado 2 de agosto ha obligado a cambiar por completo la táctica empresarial a la hora de realizar contrataciones, un gran paso en el camino de la responsabilidad en la utilización de la IA en los recursos humanos. Hablamos sobre este tema con Liubba El Hadi, ingeniera en Telecomunicaciones y consultora en tech policy.Y después, os hablamos del ambicioso programa del Observatorio Vera C. Rubin, en Chile, que pretende obtener el registro más detallado del cielo.Escuchar audio