A130.成果は出ているのに進化が止まる組織の問い

🌀 この放送を聴いて、 少し言葉にしてみたい感覚が残った方へ。 ▶ 話す時間（30分） 今の状態を、整理したり結論を出したりせず、 ただ言葉に戻すための時間です。 https://www.yousuke-tanikawa.com/book-online 👉 成果は出ているのに、進化が止まる組織の問い ── うまくいっているはずなのに、なぜ違和感が残るのか ── 成果が出ているにもかかわらず、 なぜか成長が止まったように感じる組織。 それは失敗でも、怠慢でもありません。 「問い」が置かれなくなったことで、 学習が静かに止まっているだけかもしれません。 この放送では、 組織が“変えようとしなくても進化を再開してしまう” 問いと対話の構造を、実例とともに丁寧に紐解いていきます。 ── 一人で考える段階を、越えたと感じた方へ もし今、 「この問いを、誰かと一緒に通ってみたい」 そんな感覚が残っていたら。 答えを出す必要はありません。 整っていなくても構いません。 ▶ 話す時間（30分） 問いと対話を“体感する場”です。 https://www.yousuke-tanikawa.com/book-online 🎁 LINE公式では、 問いと対話を一人で深めたい方向けに、 動画とワークをお渡ししています。 ▶ LINE公式はこちら https://utage-system.com/p/CDllUyHbwhkd 🌀詳しい内容・法人相談などはこちら▼ https://www.yousuke-tanikawa.com/shitumontaiwa 🌐 Port A to A 谷川陽介 Official Site http://yousuke-tanikawa.com ✉️ [email protected] #組織進化 #問いと対話 #学習する組織 #リーダーシップ #成功の罠 #しつもん対話師 #谷川陽介 #変容家 #EvC #エボカティブ・コミュニケーション --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/66627c39316143a77182ec96