A20.しつもん対話で社員のエンゲージメントを高める方法

「しつもん対話ラボチャンネル」へようこそ！ こんにちは、しつもん対話師の谷川陽介です！今回のテーマは「しつもん対話で社員のエンゲージメントを高める方法」です。社員のエンゲージメントとは、社員が仕事や会社にどれだけ深く関わり、やる気を持っているかということです。 「社員がやる気を持って働いてくれない」「どうすればもっと会社に貢献してくれるのか？」という悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか？そんなとき、ただ「もっと頑張れ！」と伝えるだけでは解決しないことも多いですよね。 そこで、今回の放送では、しつもん対話を活用して社員自身が仕事の意味を見つけ、やる気を引き出すための具体的な方法をお伝えします。さらに、実際にしつもん対話を導入した企業で、エンゲージメントが向上した事例や、しつもんがどう効果をもたらしたのかもご紹介します。 社員との対話にすぐに使える質問例やフィードバックのポイントもシェアしますので、ぜひお聞き逃しなく！ 【LINE公式アカウントとお問い合わせ情報】 今なら、チャンネルのリスナー限定で「悩みはあなたの武器になる」60分の動画講座をプレゼント中です！LINE公式登録後に「武器」と返信すると、講座用ワークシートと共にプレゼントが受け取れます。詳しくは、こちらのプレゼント紹介ページをご覧ください https://utage-system.com/p/CDllUyHbwhkd LINE公式アカウントはこちらからご登録ください: https://lin.ee/WHF9Pan 【お問い合わせ先】 しつもん対話導入に関するご相談やお問い合わせはこちらから▼ [email protected] Port A to A 谷川陽介 Official Site 【ホームページ】 http://yousuke-tanikawa.com 【メールアドレス】[email protected] #しつもん対話 #エンゲージメント向上 #社員やる気アップ #フィードバック #組織の成長 #社員満足度 #しつもん対話マネジメント #自己成長 #経営改善 #自己啓発 #組織変革 #人生変革 #スタンドFM #谷川陽介 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/66627c39316143a77182ec96