A29.しつもん対話でビジョン共有を深める方法

「しつもん対話ラボチャンネル」へようこそ！ こんにちは、しつもん対話師の谷川陽介です。今日のテーマは「しつもん対話でビジョン共有を深める方法」です。 「自分の会社でビジョンは掲げているけれど、社員全員にしっかりと共有されていない」「ビジョンが浸透していないから、組織の方向性がバラバラになっている」と感じることはありませんか？しつもん対話を活用すれば、社員一人ひとりがビジョンを「自分ごと」として捉え、組織全体で同じ方向に進むための共有が深まります。この放送では、しつもん対話を通じてどのようにビジョンを浸透させるのか、その具体的な方法をお伝えします。 しつもん対話の特徴は、社員自身が問いかけを通じて「自分がどう貢献できるのか」「そのビジョンが自分にとってどんな意味を持つのか」を深く考え、自然にビジョンが共有されるプロセスです。これにより、組織全体の方向性が統一され、イノベーションや新しいアイデアが生まれることが期待できます。 ぜひ最後までお聞きいただき、ビジョン共有の重要性を感じていただければと思います！ 【LINE公式アカウントとお問い合わせ情報】 今日の内容はいかがでしたか？ チャンネルのリスナー限定で、大好評の「悩みはあなたの武器になる」60分の動画講座をプレゼントします！ 受け取り方は、LINE公式登録後に「武器」と返信するだけ！ 講座用のワークシートがもれなくついてきます。 LINE公式アカウント⇨ https://utage-system.com/p/CDllUyHbwhkd ＊必ず「武器」と入れてくださいね！ 感想やリクエスト、またこのチャンネルで聞きたいテーマがあれば、ぜひお聞かせください！ ▼しつもん対話導入に関するご相談やお問い合わせはこちらから▼ https://www.yousuke-tanikawa.com/shitumontaiwa Port A to A 谷川陽介 Official Site 【ホームページ】http://yousuke-tanikawa.com 【メールアドレス】[email protected] #ビジョン共有 #組織統一 #しつもん対話 #社員意識統一 #イノベーション促進 #しつもん対話マネジメント #自己成長 #経営改善 #自己啓発 #組織変革 #人生変革 #スタンドFM #谷川陽介 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/66627c39316143a77182ec96