A67. チームのまとまりを生む！しつもん対話で多様性を活かす3つの秘訣

「しつもん対話ラボチャンネル」へようこそ！ 「こんにちは！しつもん対話師の谷川陽介です！ 「チームメンバーの考えがバラバラで、意見がまとまらない…」 「多様性が大事と言われるけど、実際に活かせていない…」 こんな悩みを抱えていませんか？🤔 実は、チームがまとまらないのは 「意見の違い」ではなく、「対話の仕方」 に原因があるんです。 この放送では、しつもん対話を活用して、多様性をチームの強みに変える3つの秘訣 をお届けします！🎙✨ 📌 今日のポイント ✅ 多様性を活かすチームは「対話の質」が違う！ ✅ メンバーの意見が衝突したときの3つのしつもん ✅ 「異なる価値観」をエネルギーに変える対話のコツ このエピソードを聞けば、 「チームのまとまり」と「革新性」を両立できる対話の方法 がわかります！🚀 ぜひ、最後まで聞いて あなたのチームに取り入れてみてください！ 🔽 あなたの意見もぜひシェアしてください！ ✅ 「どんな問いを試してみますか？」 をコメントで教えてください！ ✅ 気づきを #しつもん対話 #多様性推進 #チーム運営 でシェア！ 🎧 しつもん対話で、チームの可能性を最大限に引き出しましょう！ 【LINE公式アカウントとお問い合わせ情報】 今日の内容はいかがでしたか？ チャンネルのリスナー限定で、大好評の「悩みはあなたの武器になる」60分の動画講座をプレゼントします！ 受け取り方は、LINE公式登録後に「武器」と返信するだけ！ 講座用のワークシートがもれなくついてきます。 LINE公式アカウント⇨ https://utage-system.com/p/CDllUyHbwhkd ＊必ず「武器」と入れてくださいね！ 【お問い合わせ先】 しつもん対話の導入や詳細に関するご相談、お問い合わせはこちらからどうぞ▼ https://www.yousuke-tanikawa.com/shitumontaiwa Port A to A 谷川陽介 Official Site 【ホームページ】http://yousuke-tanikawa.com 【メールアドレス】[email protected] #しつもん対話 #多様性推進 #チーム運営 #対話の力 #組織開発 #ファシリテーション #心理的安全性 #リーダーシップ #チームビルディング #しつもん対話マネジメント #自己成長 #経営改善 #自己啓発 #組織変革 #人生変革 #スタンドFM #谷川陽介 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/66627c39316143a77182ec96