Aflevering 30

Buijsman en Krijgsman sluiten de werkweek met je af in de Ubeeo podcast De Stand Van Zaken. In de Release Notes bespreken we wat er nieuw is in ATS versie 10.25.0 waaronder het roadmap project mailbox. Daarnaast bugfixes en verbeteringen zoals in bulkselectie, evenementen en eisen voor een preselectie. Het Recruitment Nieuws gaat deze week over duurder wordende recruitment sites en personeelsbehoud. Team Lead Implementatie Pascal de Ruijter licht in de Ubeeo Tip de Analytics tool toe.   Dit is de evenementen agenda voor de komende tijd: ·      Nederlandse Demo_Day van Recruitment Tech wordt op 21 mei georganiseerd in Utrecht. Je kunt daar naar 1-op-1 demo’s, pitches, talks en tech safari’s. De afsluitende keynote komt van Ben van der Burg en gaat over het spanningsveld tussen automatisering en menselijkheid. ·      De volgende dag staat Tru Amsterdam op de planning. Leuk als je daar meedoet aan onze Heel Holland Hired Quiz. Ook kun je deelnemen aan sessies als ‘voorbij aan employer branding… ik laat een tatoo zetten van het bedrijfslogo’ en ‘bijna 15.000 kandidaten en niemand aangenomen’. ·      Summer Camp in Bunnik staat op 4 juni in het teken van leren en discussiëren over recruitment en dat in de buitenlucht. Ook hier kun je meedoen aan de Heel Holland Hired Quiz van Ubeeo. ·      AFAS preseneert Profit 8 tijdens AFAS Open op 15 en 16 juni. Ubeeo is ook vertegenwoordigd met een stand op de beursvloer. ·      Recruiters United goes Rotterdam op 17 juni. Leren wat écht werkt in recruitment aan de hand van data, trends en Rotterdamse cases. Wij presenteren een case van een Ubeeo klant. ·      Samen met Selection Lab een lunch-evenement in Utrecht voor de overheid en zorg sectoren.    Fijn weekend en tot volgende week!