Afsnit 4 - Modgang
Tanja Lind kom til Kammeradvokaten i 2014, hvor hun arbejdede med lovgivning på finansområdet, og her begyndte begrebet fintech for alvor at dukke op. Den unge advokat gik derfor til bestyrelsen med en forretningsplan og ambitionen om, at Kammeradvokaten skulle kigge mod nye områder for at være længere fremme i skoene end konkurrenterne. I dette afsnit af »Talentjagten«, som handler om modgang, fortæller Tanja Lind Melskens om ikke at lade det konservative hierarki i branchen stå i vejen for ens innovative planer. Til slut i podcastet kommer du med inden for hos Nordea, hvor deres eksperter og egne talenter giver gode råd til talentudvikling. I dette afsnit fortæller Signe Nilsson, HR-chef i Nordea, hvordan man bedst muligt tackler bump på vejen i karrieren. »Talentjagten« er tilrettelagt af Fannie Pramming og Mia Svenningsen. Programmet udsendes af Berlingske Business og er sponsoreret af Nordea.
Embed this episode
No transcript yet.