Afsnit 5 - Forventninger

Nathalie Camilla Larsen blev i en alder af 28 år digital chef hos LEAD Agency og har siden da skulle tackle ansvaret som leder samtidig med store ansvarsområder. Nathalie Camilla Larsen står ofte i situationer, hvor hun på erfaring skal måle sig med partnere og rådgivere, der har været hele deres liv i branchen – noget der ikke altid stemmer helt overens med hendes alder, og at hun er forholdsvis ny på sit felt. Det fortæller hun mere om i dette afsnit af Talentjagten, som handler om at håndtere store forventninger i en ung alder. Til slut i podcasten inviteres du inden for hos Nordea, hvor deres eksperter og egne talenter giver gode råd til talentudvikling. I dette afsnit giver Marianne Egelund Siig, der er chef for diversitet og inklusion i Nordea, sine gode råd til, hvordan man bedst tackler forestillingerne om de forventninger, der følger med at være et udpeget talent.