AI-förordningen, arbetsrätten och HR:s ansvar – ett år senare med Mia Fransson

I detta avsnitt av AI och HR-podden återvänder Mia Fransson, arbetsrättsjurist på Almega, som en av poddens första gäster. Vi diskuterar vad som hänt sedan EU:s AI-förordning började gälla och vilka krav som nu ställs på arbetsgivare. Vi snacker också bland annat om förbud mot känsloigenkänning, vad som räknas som högrisk inom HR-processer, AI-kunskap som arbetsmiljöfråga och behovet av policys och riskbedömningar. Ett avsnitt för HR-ledare och chefer som vill förstå vad som väntar när reglerna skärps fram till 2026.