AIで仕事がなくなったら、会社はあなたを別の部署へ異動させられる？#11

AIで仕事がなくなったら、会社はあなたを別の部署へ異動させられる？最近話題の「AIエージェント」。事務作業や資料作成など、人が担っていた業務をAIがこなす場面が増え、「人件費を大幅に削減できる」といった声も聞かれるようになりました。もしAIによって今の仕事が不要になったら、会社は従業員を別の部署へ異動させることができるのでしょうか。・配置転換はどこまで認められる？・AI導入を理由に解雇はできる？ ・AI時代、雇用契約はどう変わる？急速に変化する時代の働き方について、弁護士の視点から考えます。◆◆◆ーーーーー▼番組へご質問・ご感想https://forms.gle/tyHeKu6zX3xwHA439「＃ソレベン」でのSNS投稿もお待ちしています。▼解説者・白岩健介／小西法律事務所所属の30代弁護士。子ども1人の3人暮らし。定時になればサクッと帰る、今どきの働き方を実践している。超高齢社会において、認知症による資産凍結問題が深刻化することを見据え、2023年に日本認知症資産相談士協会を設立。代表理事も務める。https://www.konishilaw.jp/lawyers/302/https://www.ninchisho-japan.com/▼パーソナリティ・徳増瑛子／大学卒業後、地方紙、子育て支援団体を経て金融機関に勤務。子どもを持たない選択をし、夫とDINKS生活を楽しむ30代。新しい価値観に触れること、人と話すこと、発信することが好き。ジェンダーや人権、子どもの貧困などの社会課題に関心があり、日本における寄付文化の活性化を目指している。https://www.facebook.com/eikocasb