AI時代に、就職氷河期を起こさないために

今回は、「AI時代に、第二の就職氷河期を起こさないために」というテーマで話しました。最近、AIの導入によって企業が採用を抑えたり、人員配置を見直したりするニュースを見るようになりました。もちろん、AIそのものを否定したいわけではありません。むしろ、AIはうまく使えば大きな力になると思っています。ただ、気になっているのは、「若い人が社会に出る入口が細くならないか」ということです。就職氷河期も、企業から見れば採用を絞ることは合理的な判断だったのかもしれません。でも社会全体で見ると、若い世代が経験を積む入口が狭くなり、その影響は雇用、所得、結婚、子育て、少子化にもつながっていったように見えます。AI時代に、同じような構造を繰り返さないためには何が必要なのか。仕事を守るだけではなく、「人が育つ入口を守る」という視点が大事なのではないか。そんなことを考えてみました。過去を責めるためではなく、歴史から学び、次の世代で同じ過ちを繰り返さないために。ぜひ一緒に考えてもらえたらうれしいです。#AI#就職氷河期#失われた30年#働く世代#政治#少子化#社会保障#教育#地方#小川遊#リアル社会入門