AI時代の採用フローに変えていきます #11

今回のエピソードでは、採用のトライアル期間に行ってもらう講義内容の変更についてお話ししています。こころびでは、面談を通過した方に対して、トライアルに入る前に講義を受けていただいていますが、その内容を見直すことにしました。これまでの講義では、業務で使用するツール「Notion」の使い方を教えるものでしたが、Notionを使いこなせないために退職してしまう方が一定数いました。 そこで、Notionの講座を通じて退職率は下がりましたが、より前向きな講座に変更しようという考えに至りました。AI技術の進化に伴い、非エンジニアでもコーディングやAI活用が可能になってきたことを踏まえ、トライできる人材を増やしていく方針に転換します。 【タイムスタンプ】00:00　トライアル期間の講義内容変更の話01:05　Notionの講座導入の背景02:09　Notionの使い方が業務にどう影響しているか03:13　AI技術の進化と非エンジニアでも可能な作業の増加04:18　AIや新しい技術を取り入れる姿勢の重要性05:21　AIの活用が今後のビジネスに与える影響06:27　変化を恐れず、新しいことに挑戦する文化の必要性07:30　今後の講義内容変更と方向性