AI正在改变招聘｜招聘系统的大厂PM，从简历被刷掉到持续拿offer，全流程揭秘！

本期嘉宾：杜兄（感谢再来！杜兄自己也有自己的播客，栏目是《需求之外》，欢迎大家关注）主持：软软YenniSSS时长：约45分钟📝 本期摘要在AI快速发展的时代，很多职场人开始焦虑：❓大厂经验还能保值多久？❓35岁之后还能不能重新选择？本期杜兄再次返场，一起聊聊从简历准备、面试判断、AI时代能力变化，以及一个职场人如何把过去的经历转化为未来的杠杆。真正拉开人与人差距的，可能不是某一次面试技巧，而是一个人面对变化时，能不能持续重构自己的能力。⏱️ 时间轴01:06 Offer文件夹背后的故事：把每一次面试经历，沉淀成自己的职业资产03:10 简历不是经历堆砌，而是一次站在招聘方视角的产品设计07:55 大厂面试的真实逻辑：不同角色关注的重点完全不同16:00 职业规划没有标准答案，关键是面对变化时不断重构自己24:07 面试不仅是被选择，更是判断未来合作关系是否匹配29:00 AI时代产品经理如何保持竞争力：从完成任务到放大能力35:03 35岁焦虑的背后，本质是个人能力是否持续进化41:24 持续获得机会的人，都具备哪些共同特征？44:07 职业发展的终点不是找到稳定答案，而是拥有持续变化的能力🔖 杜兄的大厂offer方法论📢 关于AI职觉《AI职觉》是一档聚焦AI行业职场洞察的播客节目，由软软YenniSSS主理。我们关注AI时代下每个人的职业规划、技术发展，以及如何适应这个时代的能力。每期邀请行业一线从业者分享真实经验、思考和策略。欢迎大家关注哦！每一个订阅，都是为爱❤️发电的动力，谢谢各位听友～🎧在小宇宙查看该单集文稿