Ako udržať firemnú kultúru, keď za rok narastiete o 300% (Matúš Horváth a Martin Šramko - Slido)

Sledujte seriál diskusií s firmami, kde sú ľudia šťastní a úspešní. Prvým hosťami v roku 2018 boli chalani zo Sli.do, slovenskéhu startupu, vďaka ktorému prispievanie do diskusií na konferenciách a eventoch už nie je nočnou morou. V roku 2016 ho mali možnosť využiť návštevníci 21-tisíc eventov po celom svete. Ako sa darí vo firme, ktorá za rok narastie o 300%, udržiavať dobrú firemnú kultúru? O tom aj o inom porozpráva Matúš Horváth, Head of People Operations a Martin Šramko, Chief Happiness Officer.