ALCALDE DE IBAGUE HABLA DE LA PROPUESTA PARA LOS EMPLEADOS LIQUIDADOS DEL SAN FRANCISCO

ES BUENO SABER..QUE: 1- IBAGUE ESTA POR FUERA DEL SISTEMA DE SALUD DEPARTAMENTAL....POR TENER 2 ESES (EMPRESAS SOCIALES DEL ESTADO NIVEL 1). 2-EL HOSPITAL SAN FRANCISCO TIENE EMPLEADOS SIN LIQUIDAR DEL ANTIGUO HOSPITAL ANTITUBERCULOSO Y TIENEN PRIMAS DE TUBERCULOSIS....Y SUS PRESTACIONES CUESTAN UN DINERAL. 3-LA USI Y EL SAN FRANCISCO SON COMPETENCIA Y SE QUITAN CLIENTES Y BAJAN TARIFAS EN DETRIMENTO DEL OTRO. 4-ESTA NOMINA TEMPORAL...ES RESULTADO DE UNA SANCION DE 50 MILLONES, QUE LE IMPUSIERON AL HOSPITAL POR TERCERIZACION. El inminente despido de 99 trabajadores de la planta provisional del hospital San Francisco tiene en vilo a la ciudad, el gerente Gelver Dimas afirmó que dicha medida sería necesaria para dar equilibrio financiero a la entidad mientras Wilson Cediel, médico y parte del sindicato de trabajadores, anunció serios inconvenientes para el funcionamiento dado que este número de empleados constituyen cerca del 50% del total de personal del importante centro de salud por lo cual se causarían serios traumatismos. Además auntó que las leyes de continuidad laboral en procesos de fusión o reorganización ampara a los trabajadores por lo cual defenderán su derecho de continuar perteneciendo a la planta del hospital, “están poniendo en riesgo la atención de los cerca de 90 mil ibaguereños que están afiliados en el hospital San Francisco pues la planta temporal representa cerca del 50% del personal y por tanto no se podrá continuar el funcionamiento normal”. Por su parte el concejal Humberto Quintero afirmó que el déficit que anuncia el gerente de la entidad se debe a la falta de pago oportuno por parte de las EPS e indicó que se ha comparado con la USI y ninguna de las dos entidades está dando utilidades. “Los derechos adquiridos deben tenerse en cuenta, el sindicato se pronunció ante el Ministerio de Trabajo y enviaron cartas comentando que los estados financieros del San Francisco eran posibles de subsanar requiriéndose cerca de 10 mil millones de pesos para solucionar los déficit operacionales del hospital, veo un afán de liquidación que no justifica ni soluciona el problema”. El cabildante explicó que desde el año 2009 se cuenta con una sala de urgencias nueva que podría convertirse a través de alianzas público-privadas en un grave problema al no poder prestar el servicio directamente el San Francisco y haría inalcanzable los servicios para los más humildes. Además apuntó que antes de implementar el MIAS el alcalde Guillermo Jaramillo debería entrar a subsanar al San Francisco a través de una fusión donde quedé una sola entidad prestadora de servicios de salud como ordena el Gobierno y con esto garantizar el acceso a los estratos 1 , 2 y 3. “Si se realiza esta masacre laboral que no esta permitida dentro del código de trabajo, se entraría a realizar una nueva contratación con el programa MIAS que sería más inconveniente, Colombia no está preparada para un servicio de prevención por lo cual Ibagué debería entrar a una etapa de educación en la salud”, indicó Quintero. El concejal se mostró muy preocupado por la situación de las familias de los 99 trabajadores que hoy se encuentran a la deriva por lo que indicó que con la fusión se podría preservar la mayoría de ellos al reorganizarles sus funciones y entrar a ser parte del programa MIAS. “Al municipio se le vendrán sendas demandas que tendremos que pagar todos así sea a largo plazo, lo más oportuno es una simple fusión y retardar la implementación del MIAS y con esos recursos fortalecer al San Francisco”, concluyó Quintero.