Alejo Domínguez Radio Delta 21/07

"Se dice que la Generación Z se queda un solo año en un trabajo. Y una de las principales variables es el salario, pero también con adquirir nuevos conocimientos, competencias. Tienen un análisis muy distinto del que tenían otras generaciones" "Hoy, sólo el 10% de las empresas está capacitando, por ejemplo, en modo formal, en Inteligencia Artificial" "Hoy vale mucho más la curiosidad del empleado que la de la empresa" "Las empresas esto lo saben, lo tienen muy claro. El tema no es retener, sino fidelizar. Antes se hablaba de fidelizar al cliente, ahora se habla sobre el empleado. La rotación constante le genera costos muy altos a las empresas, las generaciones nuevas les traen muchos desafíos" "Se aprendió a poner límites (para su bienestar). Y se puede teniendo 20, siendo que las oportunidades para conseguir trabajo en Argentina son pocas"