Alexander Möslinger-Neundlinger (Morning Jobs): Warum der klassische Lebenslauf dank KI bald ausgedient hat (#278)

Alexander Möslinger-Neundlinger ist Co-Founder von Morning Jobs, einem österreichischen Recruiting-Start-up, dass Karriereplanung und Personalsuche neu denkt. Statt nur auf Lebensläufe zu schauen, setzt Morning Jobs auf Persönlichkeit, Potenziale und wissenschaftliche Matching-Modelle. Mit KI und datenbasierten Analysen will das Unternehmen Menschen und Unternehmen langfristig erfolgreicher zusammenbringen. Über diese Themen spricht Alexander mit Podcast-Host Johannes Pracher: Warum klassische Lebensläufe oft das wichtigste Potenzial von Menschen übersehen Wie das sogenannte Phasenmatching die richtigen Talente zum richtigen Zeitpunkt findet Weshalb KI Recruiting nicht ersetzt, sondern bessere Entscheidungen ermöglicht Wie mehr Fairness und anonymisierte Profile den Arbeitsmarkt verändern können Außerdem spricht Alexander über seinen Weg vom Innovationsmanager zum Start-up-Gründer, die größten Learnings beim Aufbau von Morning Jobs und die Zukunft der Arbeit. Mehr zu Morning Jobs: www.morning.jobs