EPISODE · Jun 8, 2024 · 12 MIN

Alles muss schriftlich sein?

from Arbeitsrecht einfach erklärt - Rechtsanwalt Andreas Martin | Fachanwalt für Arbeitsrecht · host Rechtsanwalt Andreas Martin | Fachanwalt für Arbeitsrecht

Schriftform ist im Arbeitsrecht die Ausnahme - für Kündigung und Aufhebungsvertrag vorgeschrieben - nicht über für den Arbeitsvertrag (trotz des Nachweisgesetzes) - Ausschlussklauseln: Schriftform - unwirksam / Textform (§ 126 b BGB) notwendig - Schriftformklauseln im Arbeitsvertrag: - Individualabrede geht immer vor (§ 305b BGB) - einfache Schriftformklausel ist unwirksam Artikel: Schriftformklauseln im Arbeitsvertrag Ausschlussklauseln im Arbeitsvertrag Homepage: Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin - Prenzlauer Berg Anwalt Andreas Martin - Fachanwalt für Arbeitsrecht

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