[Alternatif Bank İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Hale Ökmen Ataklı] Alternatif Bank Yeni Nesil Genç Yetenek Programları, kurumlar ve gençler arasındaki karşılıklı beklentiler - Birbirimizi Anlayabiliriz

Gençlerin kariyer platformu Youthall ve Bubble Works Media iş birliğiyle hayata geçirdiğimiz İşte Bi’Gün podcast kanalının Birbirimizi Anlayabiliriz isimli özel serisinin ilk bölümünde Alternatif Bank İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Hale Ökmen Ataklı konuğumuz oldu. Hale Hanım’dan, kurum içerisinde çalışanların Bi’Gün özetini dinlerken, Alternatif Bank’ın kurum kültürü yapısını öğrenmiş olduk. Toplumu ilgilendiren önemli konu başlıklarının Alternatif Bank bünyesinde nasıl ele alındığını aktardığımız bu programda, kurumlar ve yeni nesil genç yeteneklerin karşılıklı beklentilerinin nasıl yönetilmesi gerektiği noktasında önemli tavsiyeler aldık. Bizim çokça öğrendiğimiz, keyif aldığımız bir bölüm oldu. İyi dinlemeler! Bölüm Timestamps: (1:39) - (5:39) Hale Ökmen Ataklı’yı tanıyalım. (6:54) - (8:55) Kurumların çeşitli kademelerinde çalışan insanların Bi’Gün’ü nasıl geçiyor? (10:00) - (12:19) Kurumunuzun geçmiş ve şimdiki kültürel yapısı nedir? (13:37) - (16:40) Toplumu ilgilendiren önemli konuları (Sürdürülebilirlik, İnovasyon, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği vb.) nasıl gündeminize alıyorsunuz? (17:12) - (22:22) Alternatif Bank içerisindeki Yeni Nesil Genç Yetenek programları nasıl işliyor? (23:33) - (25:31) Kurumlar ve gençler arasındaki beklentiler nasıl yönetmeli? (26:49) - (30:17) Gençler neden sizin kurumunuzda çalışmalı?