Alternativas a ¨La Gran Renuncia¨  desde el modelo de organizaciones psicológicamente saludables.

Se discuten alternativas a ¨La Gran Renuncia¨  desde el modelo de organizaciones psicológicamente saludables.El Buró de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos reveló en un informe de Febrero de 2022 que 4.2 millones de norteamericanos abandonaron sus trabajos durante la pandemia, fenómeno que se ha denominado como ¨La gran renuncia¨.  Aunque el aspecto salarial puede haber sido una de las variables que precipitara esta situación, el programa explora, desde el modelo de las organizaciones psicológicamente saludables otras explicaciones a este fenómeno.