Altersdiskriminierung durch Künstliche Intelligenz – Arbeitsmarkt & Generative KI (#19)

In Folge #19 von KI TO-GO spreche ich mit Demografie-Experte Frank Leyhausen über die Auswirkungen von Künstlicher Intelligenz auf ältere Generationen – insbesondere im Kontext des Arbeitsmarkts. Wie verändert KI die Chancen und Herausforderungen für Menschen 50+? Und wo beginnt Altersdiskriminierung – oft unsichtbar, aber algorithmisch messbar? Wir diskutieren, wie Medien und Technologien Altersbilder formen, welche rechtlichen Rahmenbedingungen greifen und welche Lösungen es braucht, um Generationengerechtigkeit herzustellen. Eine Folge über Vorurteile, Systemfehler – und darüber, wie KI gerechter werden kann.