Análisis del Employer Branding. Situación y Desarrollo

La razón última del Employer Branding no es tanto atraer y retener, como de comprometer y de apoyar la reputación de la marca en el mercado. Por ello analizamos cómo ha evolucionado el concepto, en qué pilares se basa y cómo está gestionándose para convertirlo en una fortaleza dentro y fuera de la empresa.

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