EPISODE · Oct 12, 2020 · 1H 50M
Анатолий Попко. Система личной эффективности незрячего специалиста. Часть I. Календарь.
from "Встречаемся в "Камерате". образовательные и досуговые мероприятия для незрячих и слабовидящих людей
План вебинара: TEA framework — время, энергия и внимание: Короткий обзор индивидуальных жизненных целей, ценностей, ритуалов; Режимы работы: время творца и время менеджера (глубокая работа). 2. Смартфон и компьютер — инструменты, требующие внимания: Доступные операционные системы и программы экранного доступа; Ввод текста на смартфоне: Брайлевский ввод и bluetooth-клавиатура. 3. Краткий обзор системы личной эффективности; 4. Календарь: Принципы использования календаря, Google Calendar: WEB-интерфейс (Chrome + NVDA) и «Календарь» iOS (при помощи Voice Over). Ведущий вебинара Анатолий Попко — начальник отдела социокультурных проектов и программ Государственного музея — культурного центра «Интеграция» имени Н.А. Островского. Бизнес тренер и эксперт в сфере невизуальной доступности.
What this episode covers
План вебинара: TEA framework — время, энергия и внимание: Короткий обзор индивидуальных жизненных целей, ценностей, ритуалов; Режимы работы: время творца и время менеджера (глубокая работа). 2. Смартфон и компьютер — инструменты, требующие внимания: Доступные операционные системы и программы экранного доступа; Ввод текста на смартфоне: Брайлевский ввод и bluetooth-клавиатура. 3. Краткий обзор системы личной эффективности; 4. Календарь: Принципы использования календаря, Google Calendar: WEB-интерфейс (Chrome + NVDA) и «Календарь» iOS (при помощи Voice Over). Ведущий вебинара Анатолий Попко — начальник отдела социокультурных проектов и программ Государственного музея — культурного центра «Интеграция» имени Н.А. Островского. Бизнес тренер и эксперт в сфере невизуальной доступности.
NOW PLAYING
Анатолий Попко. Система личной эффективности незрячего специалиста. Часть I. Календарь.
No transcript for this episode yet
Similar Episodes
No similar episodes found.
Similar Podcasts
No similar podcasts found.