Aneta Ceglińska - rekrutacja pracowników w budownictwie #156

W artykułach o rękach, których budownictwu brakuje do pracy zmieniają się tylko liczby. 100, 150 czy 200 tysięcy. Niezmienny pozostaje ich wydźwięk – branża budowlana potrzebuje pracowników. O nich właśnie rozmawiam z panią Anetą Ceglińską, Koordynatorką ds. Rekrutacji i Adaptacji w Skanska.  Mówimy o tym:🏗 co musi mieć firma budowlana, żeby być pożądanym adresem zawodowym dla inżyniera🏗 jakich cech firmy szukają u pracowników i kogo dokładniej im brakuje 🏗 co skłania pracowników budownictwa do zmiany barw firmowych 🏗 jak wygląda rekrutacja i współpraca z pokoleniem wchodzącym obecnie na rynek pracy 🏗 on-boarding/off-boarding/employer branding – z czym to się je? Sprawdź jakie są Twoje szanse na odzyskanie pieniędzy w sporze budowlanym - https://prawniknabudowie.com/odblokowanie-platnosci-budownictwo-formularze/Dostęp do platformy Prawnobudowlani: zapisz się do Listy Oczekujących -  https://mailchi.mp/kancelariamroz/zk02mzxpmbSzkolenia Akademia Kontraktów Budowlanych 4.0: Szczegóły i rejestracja - https://prawniknabudowie.com/akb/Wolisz oglądać? Zajrzyj na kanał Prawnik na budowie na YouTube.Zajrzyj też na moje profile w mediach społecznościowych:LinkedInFacebookInstagram