Anforderungsprofile: Warum zu hohe Ansprüche deine Stellen blockieren | Teil 1 mit Fabio Blasi

Deine Stelle bleibt unbesetzt – und du nennst es Fachkräftemangel? Fabio Blasi rekrutiert am Kantonsspital Aarau 80 bis 100 Menschen pro Monat und deckt in Teil 1 auf, warum das Problem oft ganz woanders liegt. Er erklärt, wie du Zielgruppen statt Funktionen denkst, Anforderungsprofile mit der Linie realistisch normalisierst und deine Arbeitgebermarke ehrlich statt mit Floskeln aufbaust. Du lernst, wie du mit einer fundierten Arbeitgeberanalyse und einer selbst erhobenen EVP den echten Kern deiner Positionierung findest – und warum Benefits in den Bereichen Gesundheit, Mobilität und Kinderbetreuung den Unterschied machen. Employer Branding, das aus der Realität kommt statt aus dem Marketing-Baukasten.