Aš noriu | Eglė Šimė

„Nereikia komandoje būti visiems švelniems ir pūkuotiems. Geriau būti atviriems ir galėti pasakyti: tu čia truputį feilini.“ Penktame Auginančių pokalbių epizode — Eglė Šimė, LTG Cargo, Generalinė direktorė. Ji - neišsenkančios energijos šaltinis, veiklumo ir vidinės ugnies žmogus. Tačiau šiame pokalbyje atsiskleidžia ir kitą Eglės pusė: sąmoningai kuriama ramybė, gebėjimas sustoti, atsistoti prieš veidrodį ir pasakyti sau — aš esu pakankama. Eglė atvirai dalijasi, ką reiškia dešimtmečius gyventi lydint perfekcionizmo, dirbti su imposterio sindromu ir į vadovo kėdę įšokti būnant vos dvidešimties — tiesiog todėl, kad akyse degė žiburiukai ir tikėjau, kad „aš galiu“. Ji kalba apie laiką, kai grįžo į darbą dukrytei sulaukus vos keturių mėnesių ir apie tylų vidinį klausimą — ar esu pakankamai gera mama? Kartu apie tai, ką reiškia būti moterimi–lydere Lietuvoje šiandien. Šis pokalbis – apie drąsą būti nepatogia, sakyti komandai tiesą be cukraus vatos, atsisakyti draugelio vaidmens ir prisiimti vadovo atsakomybes. Apie lyderystę be hierarchijos, kuri gimsta iš atvirumo. Apie nuolatinę discipliną, gebėjimq klausyti intuicijos. Ir, žinoma, apie laiku sustojimą: praleisti savaitgalį su kalėdine pižama, nieko neplanuoti, nieko neveikti, nieko negalvoti. Ir vis tiek jausti, kad esi pakankama. Klausykite, jei norite sužinoti: kaip išmokti atnaujinti energiją, kad nepradingtum po savo pačios turbo tempu; kaip pažaboti imposterį – nuo psichoterapijos iki sąmoningo savęs stebėjimo; kaip aiškiai ir drąsiai pereiti iš „draugelio“ į vadovo poziciją ir kodėl komandai reikia ne šiltnamio sąlygų, o tikro atvirumo; kodėl geriausias komandos rezultatas gimsta iš mažiau cukraus vatos ir daugiau sąžiningumo; ką daryti, kai pirmąkart pajunti, kad vadovo kelias kartais būna vienišas; kaip krizių metu atsiremti į fizinį krūvį, miegą ir paprastą klausimą: ar tikrai viskas taip baisu, kaip atrodo? kaip pasitikėti intuicija ir leisti sau jausti, nepersipildant emocijomis. Eglė Šimė — apie tvirtą vidinę ašį, kuri nesudreba net tada, kai viskas aplink juda per greitai. Apie kelią, kuriame į priekį veda ne tik sėkmė, bet ir disciplina, nuolatinis darbas, smalsumas ir begalinis tikėjimas, kad jei nori ir netingi — pavyks. ---------------------------- Auginantys pokalbiai – JAU 5 sezonas! O kas, jei organizacijos auga tik tiek, kiek išdrįsta augti jų vadovai? „Mano požiūriu, augimo nėra ten, kur tik puikiai sustyguotos strategijos ar fantastiškos idėjos. Jis vyksta ten, kur vadovas turi drąsos keistis, auginti save ir kasdien tapti bent šiek tiek nauju nei buvo vakar.“ Auginantys pokalbiai su CEO – tai atviri pašnekesiai su vadovais apie tai, kas slypi už rezultatų lentelių ir pareigų pavadinimų. Tai erdvė, kur vadovas visų pirma žmogus: kartais pasimetęs ir pažeidžiamas, kartais drąsus ir įsikvėpęs, bet visada ieškantis augimo galimybių sau, savo komandai, organizacijai, bendruomenei. Kalbėsime apie drąsą augti ir keistis, apie atradimus, kurie gimsta už komforto ribų, ir apie tai, kaip vadovo kelionė tampa įkvėpimu jo organizacijai ar net platesnei bendruomenei. Aš pati esu vadovė, ir man nuolat kyla klausimas – kiek šioje rolėje galiu būti iš tiesų autentiška? Todėl šis podkastas man yra būdas kurti erdvę tikriems pokalbiams. Galbūt jie įkvėps ir mus kiekvieną žengti žingsnį pokyčio link, augti, auginti, o kartais tiesiog išdrįsti būti savimi. ----------- Taigi kviečiu Auginančius pokalbius su CEO žiūrėti bei klausyti Youtube ir Spotify platformose kas antrą trečiadienį nuo ankstyvo ryto. HR Hint Online naujienlaiškių prenumeratoriams pokalbiai bus prieinami anksčiau – nuo sekmadienio.“ Su lengvumu, Giedrė