Asiantuntijat neuvovat yli 50-vuotiaita työhakemuksen ja cv:n tekemisessä: "Kokeneen hakijan ei kannata ihan ensimmäisiä mansikkapaikkoja sinne laittaa"

Hämeen TE-toimiston asiantuntija Elina Ala-Sankola kertoi Radio Voimalla maanantaina, että Päijät-Hämeessä on tällä hetkellä 6200 yli 50-vuotiasta työtöntä työnhakijaa, joista TE-toimiston puolella on vähän yli 3000 ja kuntakokeilun puolella vajaa 3000. - Monilla aloilla on työvoimapulaa ja iästä viis. Kun on ammattitaitoa, asennetta ja halukkuutta tehdä, niin töihin pääsee. Totta kai on haastavampaa, kun on ikää jo ja voi olla työllistymisen esteitä, sanoo Ala-Sankola ja huomauttaa perään, että tiistaina Fellmanniassa järjestettävä DuuniWork 50+ -rekrytointitapahtuma on mainio tilaisuus työnantajan ja työnhakijan kohtaamiselle. Lahden kaupungin yrityskoordinaattori Johanna Korhonen on myös mukana järjestämässä tiistain tapahtumaa. Hän näkee, että yli 50-vuotiaiden työllistymisessä on eroja toimialoittain. - Toiselle alalle on helppo työllistyä, mutta toiselle voi olla haastavampaa. Työelämään tarvitaan asiantuntijuutta ja senioreita. Toisille aloille enemmän. Ala-Sankola kertoo, että monelle pitkään samassa työpaikassa olleelle ja sitten työttömäksi jäävälle, voi tulla yllätyksenä se, millaista työnhaku tänä päivänä on. - Työelämä on muuttunut hyvin paljon. Monelle tulee yllätyksenä erilaiset asiat, esimerkiksi digiloikka, mikä nyt on tehty. Jos olet tehnyt pitkään vaikkapa manuaalisorvausta ja nyt pitäisi CNC-hommia ruveta opettelemaan, niin siinä on tiettyjä vaikeuksia. Olen kuitenkin sitä mieltä, että asenne ratkaisee. Jos haluat tehdä töitä ja näyttää kyntesi, niin se kyllä onnistuu. Korhonen korostaa sitä, että oma arvo pitää tuoda esille työnantajille. - Se on äärimmäisen tärkeää osata myydä osaamistaan, kokemustaan ja vahvuuksiaan. Millainen sitten on hyvä työhakemus? - Se on rakennettu juuri kyseiseen työtehtävään ja siinä on huomioitu juuri ne asiat, mitä siinä tehtävässä tarvitaan, eikä ole yleispätevä, vastaa Korhonen. - Hakemuksesta huokuu se, että olen kiinnostunut juuri tästä työpaikasta ja se, että on ottanut selvää työnantajasta ja työpaikasta. Myöskin se, että mitä annettavaa minulla olisi siihen työpaikkaan, jatkaa Ala-Sankola. Entä millainen tulisi cv:n eli ansioluettelon olla? - Helposti luettava, mutta ei monisivuinen. Vaikka osaamista ja kokemusta olisikin, niin se olisi mahdollisimman ytimekkäästi rakennettu. Tänä päivänä cv:hen kannattaa myös huomioida, mitä paikkaa hakee ja mitä kaikkia osaamisia siihen kannattaa laittaa, neuvoo Korhonen. - Apua cv:n ja hakemuksen tekemiseen saa kuntakokeilusta tai TE-toimistosta. Varttuneen, kokeneen hakijan ei kannata ihan ensimmäisiä mansikkapaikkoja sinne laittaa. Nuorelle ne ovat tärkeitä ja myös harrastukset. Ala-Sankola muistuttaa myös, että määräaikaisessa työssä olevan kannattaa hakea jo ajoissa uutta työpaikka. - Jos tiedät, että sinulla on määräaikainen työ päättymässä, niin rupea hakemaan jo silloin töitä. Asiantuntija neuvoo myös ottamaan herkästi määräaikaisen työpaikan vastaan. - Työssä olevan on aina helpompi hakea työpaikkaa. DuuniWork 50+ -rekrytointitapahtuma Fellmanniassa tiistaina 24.1.2023 klo 15-17. Osoite: Kirkkokatu 27, Lahti Kuuntele koko haastattelu: