ASSUNZIONE | PERFETTI SCONOSCIUTI: LA GRIGLIATA CHE TI GRIGLIA

Il processo di selezione era informale. O almeno così dicevano.Questo episodio racconta un processo di selezione fuori dagli schemi.Un’azienda che cerca di assumere in modo diverso… ma finisce per confondere cultura aziendale e dinamiche sociali.Perché a volte non vince il migliore, ma chi capisce meglio le regole del gioco. Quando il management cerca di valutare “chi sei davvero” senza criteri espliciti, il rischio è di prendere decisioni basate su segnali invisibili.---------------------Avete vissuto dinamiche che meritano di essere analizzate?Potete scrivermi in modo riservato all’indirizzo indicato nella sezione contatti.Programma ideato e narrato da Diane Debiard.ContactLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/db1493/Mail: [email protected]: @laselezionenaturaleHosted on Ausha. See ausha.co/privacy-policy for more information.