@AndrewYNg：吳恩達斷言，不會有 AI 就業末日。 吳恩達駁斥 AI 將引發大規模失業的說法，認為這類過度渲染的故事不僅不負責任，還會造成不必要的恐慌；他呼籲停止散播此…

吳恩達斷言，不會有 AI 就業末日。 吳恩達駁斥 AI 將引發大規模失業的說法，認為這類過度渲染的故事不僅不負責任，還會造成不必要的恐慌；他呼籲停止散播此類敘事，並樂見主流媒體開始反擊。 軟體工程就業趨勢強勁 軟體工程是受 AI 工具影響最深的領域，程式碼 Agent 進展神速，但軟體工程師招聘仍維持強勁態勢。雖然有 AI 取代個別工作的案例，卻有明確趨勢顯示淨就業創造遠大於就業破壞，這與以往技術浪潮相似。此外，儘管 AI 進展令人興奮，美國失業率仍維持健康的 4.3%。 就業末日敘事背後動機 邊緣 AI 實驗室有強烈動機誇大 AI 威力，例如推廣科幻情境如 AI「接管」導致人類滅絕，以凸顯技術價值。若 AI 能取代多名員工，其商業價值自然水漲船高。 SaaS 軟體公司通常向每位使用者收取每年 100-1000 美元，但 AI 若能取代年薪 10 萬美元員工，或提升其 50% 生產力，收取 1 萬美元也顯得合理；AI 公司以此薪資錨定定價，而非典型 SaaS 價格，從中獲利豐厚。 企業也樂於將裁員歸咎 AI，因為宣稱「用 AI 少人更高效」聽來聰明，遠勝承認疫情期低利率與巨額政府刺激導致過度招聘。 AI 對工作的真實衝擊 吳恩達承認 AI 正大幅改變許多人的工作，這過程艱難、壓力沉重（對某些人或許有趣），他對受影響者表達同理。但這與預測就業市場崩潰截然不同。 歷史教訓：恐慌敘事的危害 社會常長年沉迷無實據的故事，導致糟糕決策，例如核電安全恐懼造成投資不足；1960 年代「人口炸彈」恐慌促使國家實施嚴苛減人口政策；膳食脂肪擔憂則讓政府數十年推廣不健康高糖飲食。吳恩達盼主流媒體對就業末日的質疑，能讓此敘事喪失威力，正如 AI 滅絕人類恐懼已逐漸消退。 樂觀預測：AI 就業盛會 吳恩達預測相反結果：將迎來「AI 就業盛會」！AI 將創造大量優質 AI 工程師職位，整體就業市場前景樂觀。AI 工程師工作將異於傳統軟體工程，多數職位出現在非傳統開發大雇主的企业；非 AI 角色所需技能也將因 AI 改變。這是鼓勵更多人精通 AI 的絕佳時機，讓他們準備好迎接未來多樣且豐沛的職缺。 原文出自 [The Batch newsletter。] 原文：https://easyvibecoding.app/curated/1302