EPISODE · Jul 15, 2026 · 3 MIN
Andreas Kirsch 批評 Google 簽署五角大廈合約
from EasyVibeCoding Podcast · host Andreas Kirsch 🇺🇦
Andreas Kirsch 批評 Google 簽署五角大廈合約。 合約爭議與治理失效 Google DeepMind 資深研究科學家 Andreas Kirsch 撰文指出,Google 於 2026 年 4 月 27 日與美國國防部(Pentagon)簽署的機密 AI 合約,標誌著該公司長期依賴的「安全文化」與「信任領導」策略徹底崩潰。儘管 Andreas Kirsch 與超過 600 名同事曾聯署要求 Sundar Pichai 勿將 AI 模型部署於分類網路,但該合約仍在未經員工充分知情的情況下簽署。 這張圖表梳理了 Google DeepMind 從 2014 年至 2026 年間,在治理架構、道德準則與軍事應用限制方面的演變歷程與變遷。 合約條款的法律漏洞 根據《The Information》的報導,該合約允許「任何合法的政府目的」(any lawful government purpose),並要求 Google 協助調整安全設定與過濾器,且 Google 對政府的合法操作決策無否決權。法律專家 Charlie Bullock 批評,合約中「不旨在用於且不應被用於」(is not intended for, and should not be used for)等措辭在法律上完全不具約束力;電子前哨基金會(Electronic Frontier Foundation)也曾形容 OpenAI 的類似合約條款充滿「推託之詞」(weasel words)。 這張圖片透過對 Google 於 2026 年 4 月發布的公開聲明進行註解分析,質疑其在 AI 監管承諾中使用的模糊字眼,暗示該聲明缺乏實質的約束力。 治理機制的歷史倒退 Andreas Kirsch 回顧了 DeepMind 治理結構的衰敗過程: 2014 年收購時,創辦人曾堅持設立獨立監督委員會,但該機制於 2015 年後實質廢棄。 2016 年發起的「Project Mario」旨在建立 3-3-3 董事會以確保獨立性,但談判於 2021 年失敗。 2018 年 Google 因 Project Maven 抗議而制定的 AI 原則,明確排除武器與監控應用,但相關條款已於 2025 年 2 月被刪除。 Demis Hassabis 曾主張以「信任與參與決策」取代形式上的治理,但面對五角大廈合約,這種模式未能提供任何可執行的安全保障。 這張圖表呈現了 Google DeepMind 從 2014 年至 2026 年間,關於技術應用規範與治理原則的演變對比,並指出其在軍事用途與道德準則上的立場轉變。 對社會與民主的深層威脅 Andreas Kirsch 表示,他並非一概反對軍事 AI,但認為現有的大型語言模型(LLM)尚不足以進行生死決策;他也警告該合約未排除大規模監控與自動化警務。他同時認為,美國及其盟友無法承受能力不對稱的風險。Agentic frontier models 具備自主追蹤個人並預測行為的能力,若政府取得此類能力,將導致權力嚴重失衡。他以自身在羅馬尼亞經歷共產政權監控的背景警告,自動化監控系統可能威脅民主社會的基石。 這張照片記錄了 1989 年 12 月 17 日一群示威者在街道上行進的場景,並附有當時相關機構進行監控拍攝的文字說明。 行業模板與未來展望 目前五角大廈已與 SpaceX、OpenAI、Google、Nvidia、Microsoft、Amazon Web Services、Reflection AI 及 Oracle 等八家公司簽署類似協議。唯一拒絕此類條款的 Anthropic 隨後被宣告為供應鏈風險。Andreas Kirsch 呼籲: Google 應公開合約條款,說明防護措施與分類部署的透明度。 應透過法律而非政策備忘錄來規範 AI。 支持員工加入工會(如英國的 UTAW 或美國的 AWU),以爭取獨立倫理監督、吹哨者保護及道德拒絕權。 這是一份針對 Google 提出的五項 AI 倫理與企業治理訴求清單,內容涵蓋 AI 原則修訂、監管機制、獨立監督、決策透明度及員工拒絕參與爭議專案的權利。 Andreas Kirsch 的完整論述與參考資料可參閱其個人網站文章:Trust is not Governance 。此外,他亦提到美國政府近期強制 Anthropic 停用最新模型 Fable 5 與 Mythos 5 的案例,顯示國家對前沿 AI 的壓力已非假設,治理必須同時約束實驗室與政府雙方。 這張圖片引用了 Google DeepMind 執行長 Demis Hassabis 在《The Infinity Machine (2026)》一書中的觀點,強調安全性並非僅靠治理結構就能達成。 這張圖表對比了 2018 年與 2026 年兩起內部員工針對公司合約與技術決策的抗議事件及其後續結果,藉此強調集體代表權的重要性。原文:https://easyvibecoding.app/curated/2519-andreas-kirsch-criticizes-google-pentagon-deal
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