Codex 推出的 Multi-Agent V2 工具讓 GPT-5.6 Sol 與 Terra 能透過自然方式分派任務、分享更新並在複雜任務中互相協作

Codex 推出的 Multi-Agent V2 工具讓 GPT-5.6 Sol 與 Terra 能透過自然方式分派任務、分享更新並在複雜任務中互相協作。 多代理人協作機制 Ultra（GPT-5.6 Sol Ultra）將代理人協作設為預設，應保留給高風險的工作——也就是模糊性或脈絡分散足以正當化額外推理深度的場合。其他任務則可以透過短 prompt 或 skill，讓 Sol Medium 在幕後組織工作的同時，與使用者保持對話。只要給予適當的提示，Sol 就能將廣泛的需求轉化為具體的指派項目、帶入其他代理人，並判斷何時需要更深層的推理。 根據工作匹配推理層級 雖然可以讓 Sol 將任務分派給 Terra 等其他模型，但最簡單的設定是保持在同一個模型家族，僅調整推理努力程度（reasoning effort），並指派以下專屬角色： Scout — GPT-5.6 Sol Light。負責回答範圍狹窄的唯讀問題：定位檔案、追蹤程式碼路徑或尋找相關測試。 Worker — GPT-5.6 Sol Medium。負責實作範圍明確的變更、執行檢查或處理支援性質的工作。 Smart worker — GPT-5.6 Sol High。負責困難的實作、解決模糊性，或在有幫助時協調支援。 這些角色可作為實用的預設值。Sol Light 即使不在探索上花費太多推理量，仍保有找出有用脈絡的判斷力。 讓團隊自行協作 協調者（coordinator）是主要的任務分派者：負責指派實質工作、避免重複調查，並追蹤每個代理人的進度。 Scout 可以平行調查，而當責任明確時，Worker 也可以分擔實作。 代理人還能透過帶有獨立收件匣的共用訊息系統直接互相傳遞訊息。 當 Scout 發現 Worker 需要的資訊時，它可以識別出相依性並直接傳遞發現結果，不需等待協調者轉發。 每個執行緒的並行處理數量可以設定，預設為 4 個代理人（包含協調者）。在該額度內，Smart worker 可以協調一個 Scout 和另一個 Worker，或者協調者可以派出三個 Scout 調查不同的問題。 選擇代理人繼承的脈絡 分岔對話歷史記錄（forking conversation history）有助於代理人理解更廣泛的目標與先前的決策。 若設定 fork_turns: "none"，則會賦予代理人一個全新且聚焦的指派任務。具備全新脈絡的代理人仍然能夠識別隊友何時需要資訊，並獨立與其聯繫。 繼承父層脈絡的代理人也可能會看到其協調指令。當代理人應該保持為葉節點（leaf）時，可以給它一個簡短的邊界限制：「直接完成此指派任務。請勿產生其他代理人；你父層的分派指令僅適用於你的父層。」 具備全新脈絡的代理人不會繼承特定任務的工具或安全邊界，因此必須將任何必要的限制直接納入其指派任務中。 將模式捕捉至 skill 中 實用的 skill 可以為協調者提供幾個常設指令：「在分派實質工作的同時，保持對使用者隨時可用。派出聚焦且唯讀的 Scout 平行處理，並設定 reasoningeffort: "low" 與 forkturns: "none"。例行實作使用 reasoningeffort: "medium"，較難的問題則使用 reasoningeffort: "high"。賦予每個代理人明確的所有權，避免重疊指派，並告訴葉節點 Worker 不要再往下分派。將結果整合起來，並將核准權留在使用者手上。」 實驗各種參數控制 使用者可以從這些預設值開始，接著試驗推理努力程度、脈絡繼承、分派權限以及代理人的協作方式。目標是了解哪些設定能幫助團隊推動工作進展，同時又不會花費超出任務所需的推理成本。原文：https://easyvibecoding.app/curated/2720-codex-multi-agent-v2-lets-sol-terra-collaborate