Autisme, TDAH, dys... une matinée dédiée aux neuro-atypies en entreprise

Autisme, troubles dys, haut potentiel, TDAH… En France, une personne sur sept présenterait un fonctionnement dit "neuro-atypique", c'est-à-dire avec une manière de penser et d'agir différente des profils classiques. Alors que le taux d’emploi des personnes autistes reste inférieur à 30%, le gouvernement a publié en mars 80 recommandations pour favoriser l’emploi des personnes neuro-atypiques. C’est dans ce contexte que le cabinet Atypic Minds réunit à Lyon, le MEDEF et la CPME lors d'une matinée de sensibilisation au recrutement et de l'intégration de ces profils atypiques pour renforcer la performance des entreprises.Murielle Zel Boch et Jeannine Karabi, co-fondatrices d’Atypic Minds et présidentes du collectif Atypic Minds, reviennent avec Anaïs Sorce sur l'enjeu stratégique que peut représenter la coopération avec ces profils. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.