BAG- Corona Quarantäne und Lohnfortzahlung

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20. März 2024 – 5 AZR 234/23 - 1. Problem = Quarantäneanordnung und Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung - 2. Problem = fehlende Impfung = grobes Verschulden ? - 3. Problem = Zurückbehaltungsrecht wegen fehlender AU-Bescheinigung im Original 1. Pressemitteilung des BAG 2. Gesetzestext des § 3 Entgelftfortzahlungsgesetz 3. Artikel: a. falscher Coronatest aus dem Internet und Kündigung b. Schmerzensgeldanspruch gegen Arbeitgeber bei Infektion durch Corona im Betrieb? c. Impfpass gefälscht - Kündigung möglich? Homepage: Rechtsanwalt Andreas Martin | Fachanwalt für Arbeitsrecht Christburger Str. 23 10405 Berlin Tel.: 030 74923060